Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Au sein de la Direction Action Sociale Retraite, vous aurez pour objectif de conduire et d’accompagner le développement de projets dans les domaines d’activités de l’unité Partenariats.

Dans le cadre des orientations prioritaires Agirc-Arrco, l’équipe Partenariats soutient, développe, construit, accompagne des projets qui apportent des réponses globales aux grands enjeux du vieillissement avec une attention particulière portée aux situations de fragilités.

Vous aurez comme mission de piloter un portefeuille de partenaires d’envergure nationale : accompagner des changements d’échelle, développer en se saisissant d’opportunités, suivre les projets embarqués.

Quelles seront vos missions ? 

Réaliser les études d’opportunité :

- Dans le cadre de la gestion de son portefeuille de projets, exercer une veille active et stratégique sur les grands besoins sociaux,

- Détecter des potentiels partenariats, évaluer les pistes de travail possibles.

Piloter, coordonner la réalisation des projets :

- Poser le cadrage et instruire le projet,

- Accompagner le partenaire dans le développement de son projet, réaliser des mises en relation et s’appuyer sur l’existant pour aider son développement et le faire évoluer.

- Suivre les évolutions du projet dans le respect des objectifs fixés,

- Évaluer les projets : selon les indicateurs fixés, en respect des engagements pris, piloter des mesures d’impact social,

- Contribuer aux feuilles de route transverses de la Direction.

- Apporter son expertise dans les groupes de travail transverses.

Piloter son activité :

- Etablir le budget prévisionnel de son périmètre,

- Contrôler le budget et l’ajuster,

- Suivre les process établis.

Piloter les projets en développant la transversalité :

- Au sein de l’ASR,

- Au sein du Groupe et particulièrement en valorisant les synergies potentielles avec la Direction Retraite et l’alimentation de la démarche sociétale du Groupe,

- Au sein de l’Agirc-Arrco avec la fédération et/ou les autres IRC.

Valoriser les actions menées :

- Identifier les bons supports de communication,

- Faire le lien avec les interlocuteurs de la Direction Communication dédiés.

Ce poste est à pourvoir idéalement sur le site de Lille, mais également ou Cadran, des déplacements sont à prévoir.

Ce poste est fait pour vous si .. 

Vous avez une bonne communication orale et écrite :

- Capacité à réaliser des présentations et à s'exprimer en public (interne et externe).

- Grande aisance relationnelle à avoir avec une capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs, mais également à savoir se positionner.

- Très bon rédactionnel.

Vous possédez une expérience en Gestion de projets :

- Méthodologie de projets, capacité à animer une équipe projet, sa gouvernance et la communication du projet.

- Capacité à anticiper, planifier et piloter (les délais et les ressources). Savoir gérer les risques liés à un projet et alerter.

Vous avez de la rigueur et esprit d’analyse, autonomie, capacité à travailler en équipe et à coopérer, travailler en réseau, échanger de l’information.