Le poste est à pourvoir au sein de la filiale AUXIA.
Présente depuis 46 ans sur le marché de la prévoyance funéraire, AUXIA est experte dans ce domaine.
Nous proposons à nos partenaires distributeurs des services clé en main et sur mesure autour des produits d’assurance en marque blanche et d'assistance à l’occasion du décès ou des accidents.
En quelques points :
- Création d’Auxia en 1976 par les Pompes Funèbres Générales,
- 2e assureur en France sur le marché de la prévoyance funéraire en CA: 14% de Pdm (source FFA 2024),
- 400 000 contrats en stock assurés et gérés,
- Plus de 50 partenaires : opérateurs funéraires, courtiers, bancassureurs, Institutions de Prévoyance /Mutuelles,
- 2024 : CA de 285,5 M€ / 95% en prévoyance funéraire, de l’ordre de 60 000 affaires nouvelles par an.
AUXIA est filiale à 100% du groupe Malakoff Humanis, un acteur majeur de la
protection sociale, né en janvier 2019 du rapprochement des groupes Malakoff Médéric et Humanis.
Intéressé(e) par en savoir plus, c’est par ici : www.auxia.com
Au sein de la DSI, le pôle « Performance de la DSI » est chargé de porter les sujets d’organisation, de gouvernance et de performance de la DSI
L’équipe apporte, à la DSI le cadre de gouvernance et au Directeur des Systèmes d’Information, l’outillage de pilotage nécessaire.
L’activité du pôle s’articule autour des thématiques de gouvernance et de recherche de la performance :
- Le pilotage budgétaire de la DSI en euros et en jours hommes :
o Réaliser l'industrialisation des tableaux de bord d'indicateurs de suivi
o Gérer les achats : validation BDC, suivi des engagements
o Référent auprès de la DAF : participer aux clôtures mensuelles et à l'élaboration de prévisionnels
- le Reporting et la Comitologie:
o Réaliser le reporting des indicateurs de la DSI (indicateurs de performance et alertes)
o Être l’interlocuteur référent auprès des auditeurs
o Rédiger les processus associés et les modes opératoires
- les Processus et la Qualité:
o Gérer le processus des changements : validation des changements et animation du CAB
o Animer le COMOP DSI
- Compétences techniques :
o Bonne connaissance des organisations de directions des système d’information.
o Maitrise des outils bureautiques
o Bonne connaissance des référentiel IT (ex- ITIL.)
o Bonne capacité rédactionnelle
- Compétences fonctionnelles et soft skills :
o Connaissance du domaine du métier de l'Assurance et/ou métier proche
o Capacité à travailler en équipe
o Autonomie
- Une expérience réussie dans un poste similaire, ou proche dans le conseil ou l’audit, permettrait une prise de poste rapide.