Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Contribuer à la résilience du Groupe en structurant, pilotant et améliorant les dispositifs de gestion de crise et de continuité d’activité du cercle 1 et du cercle 2, en lien avec les exigences réglementaires, les métiers et les fonctions support.

Quelles seront vos missions ?

Gestion de crise

• Participer à la préparation et au maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de gestion de crise (cellules de crise, annuaires, gouvernance) du Groupe.

• Organiser et animer des exercices de crise (techniques, cyber, métier). 

• Contribuer au pilotage opérationnel (secrétariat de séance, production des CR, etc…) de la cellule de crise Groupe en situation de crise. 

• Formaliser les retours d’expérience (RETEX) et les plans d’amélioration.

Continuité d’activité

• Participer à l’animation du réseau des correspondants PCA (CPCA) du Groupe (cercle 1 et cercle 2). 

• Coanimer en débordement les Business Impact Analysis (BIA) avec le référent et les métiers. 

• Contribuer à identifier et suivre les ressources critiques (humaines, IT, logistiques, fournisseurs).

• Contribuer à la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Pilotage et animation transverse

• Participer à la coordination de crise.

• Coordonner les interlocuteurs métiers, IT, sécurité, juridique et communication.

• Assurer le suivi des plans d’actions et des chantiers de résilience des cercles 1 et 2.

• Produire, maintenir et améliorer les synthèses nécessaires aux reportings vers les instances (COMEX, CODIR, commissions audit et risques)

Cadre réglementaire et amélioration continue

• Assurer une veille réglementaire (DORA, LPM, exigences ACPR).

• Produire et suivre les indicateurs de maturité et de performance (KRI).

• Participer aux audits d’évaluation et contrôles internes/externes.

Livrables attendus :

• Documentation à jour au sein de la mallette de crise (politique, procédure, parties prenantes, communication de crise,…).
• Synthèses consolidées
• Scénarii et comptes-rendus d’exercices.
• Comptes rendus de cellules de crise et synthèses exécutives.
• Plan d’amélioration continue.

Avec qui allez-vous travailler ?

Membres des cellules de crise, correspondants PCA des entités de cercle 1 et cercle 2, correspondants de crise et responsables des entités de cercle 2, responsables de sites DETI, Référents RH, Directions métiers, Direction générale.

Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au 21 rue Laffitte, 75009 Paris

Ce poste est fait pour vous si...

Vous, 

• Maîtrisez la méthodologie PCA (Plan de continuité d'activité)/ PRA (Plan de reprise d'activité) 
• Connaissez les normes ISO 22301, ISO 22316 et ISO 31000
• Disposez d'une bonne capacité à structurer, analyser et prioriser
• Disposez d'une aisance sur le pilotage et la coordination d'acteurs
• Maitrisez les outils bureautiques 

Mais également vous, 

• Êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ainsi que votre résistance aux situations de forte pression 
• Votre sens de la discrétion et du maintien de la confidentialité