Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d’être 

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

D’ici 2030, le groupe MH a pour ambition de multiplier par 10 son chiffre d’affaires avec une volonté de proposer une alternative simple,  éthique et responsable sur le marché de l’épargne.

Nous sommes dans un contexte de croissance interne mais également externe avec l’acquisition en 2023 de 45% d’Epsens (acteur de l’épargne salariale) ; en 2024 une participation majoritaire au capital de Betakorn (courtier digital spécialisé en épargne) et un rapprochement scellé avec La France Mutualiste.

Pour soutenir cette ambition, MH Tech a mis en place un grand programme de transformation pour déployer :

1. Les nouveaux outils de l’épargne front to back (nouveaux parcours de vente digitaux, une nouvelle plateforme de gestion « Kelia », de nouveaux espaces clients simples et intuitifs…)

2. De nouveaux espaces clients particuliers et entreprises. 

3. Une nouvelle application mobile. 

Quelles seront vos missions ? 

Au sein de l’équipe Back Office Epargne Salariale, vous êtes l’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers (Direction de marché Epargne, DI,..), les équipes MH TECH, et l’éditeur de la plateforme.

A ce titre, vous veillez au bon fonctionnement de la plateforme de gestion des opérations de l’Epargne Salariale, et de la cohérence des traitements et informations véhiculées avec les applications Amont (espace clients, parcours de vente,..) et Aval (comptabilité, décisionnel,..) :

- Vous prenez en charge les besoins métiers en lien avec le programme de transformation du SI Epargne Salariale :

Au sein de l’équipe programme, avec l’aide de l’architecture, vous accompagnez le métier dans l’expression de besoins, vous la challengez et la traduisez en une solution adaptée qui apportera de la valeur ajoutée, tout en veillant à la pérennité et résilience de la solution, dans une logique de maitrise des couts d’investissement (projet) et d’efficience lors du passage en Maintien en Conditions Opérationnelles.

- Vous assurez la conformité de la plateforme par la mise en œuvre des évolutions réglementaires :

Avec l’aide des métiers, vous traduisez les besoins du législateur en solution la plus adaptée aux contraintes métier, et selon le calendrier réglementaire requis.

- Vous assurez le Maintien en Conditions Opérationnelles de la plateforme et veillez à la bonne performance de celle-ci :

Vous suivez et traitez, selon les délais et le niveau de qualité requis, et avec l’aide de la MOE ou de l’éditeur, les incidents d’exploitation et les demandes métiers.

Vous préparez, pilotez et animez les campagnes métiers (Emission des relevés de situation) et fiscales (Déclarations fiscales, Prélèvement à la source,..) conformément au planning partagé avec les parties prenantes.

Vous établissez un reporting de suivi de l’activité, permettant de garantir le bon niveau de service de l’application auprès du métier. Vous êtes capables d’en exprimez une tendance et remontez les alertes avec plan de remédiation adapté.

Ou allez-vous travailler ? 

Temporairement sur le site de Chevaleret au 2/13 rue Clisson 75013 Paris  puis sur notre site du Cadran au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff après mise en application du schéma directeur immobilier.

Ce poste est fait pour vous si : 

Vous avez une formation supérieure (bac 4/5 ans en informatique, gestion, ou finance)

Vous avez une expérience confirmée en maîtrise d'ouvrage dans la gestion des plateformes Back Office Epargne Salariale,

Vous avez une connaissance métier de l’Epargne Salariale.

Compétences fonctionnelles et techniques recherchées : 

- Analyser et formaliser des besoins métiers exprimés.  

- Traduire les besoins en solution dans un système pluridisciplinaire complexe

- Animer les ateliers et les réunions avec de multiples acteurs TECH et Métiers.  
- Capacité à adresser et coordonner plusieurs sujets en parallèles qui n'ont pas les mêmes jalons de delivery. 
- Etre autonome, curieux, rigoureux(e) et proactif(ve), axé(e) résolution de problème et remontée d’alerte lorsque cela est nécessaire
- Avoir un fort esprit d’équipe, aimer collaborer et avoir le sens du partage de l'information.  

- Avoir une bonne maitrise des processus de gestion

- Avoir une connaissance solide en gestion de projet
- Bonnes capacités rédactionnelles 

Votre accompagnement en intégrant le Groupe :

En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.   
Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. 

Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? 

« Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis »

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?