Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Au sein de la Direction du Développement, pour la Vente à Distance Individuelle, vous encadrez une équipe de 10 collaborateurs.

Quelles seront vos principales missions ?

Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe :

• Assurer le management de vos collaborateurs directs en étant exemplaire : les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions qui vous incombent, les mobiliser sur les objectifs et réaliser leur entretien annuel.

• S'approprier, décliner et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction et des orientations stratégiques de l'organisation.

• Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens, de la confiance et impulser une dynamique collective autour des objectifs, tout en créant un climat professionnel favorable.

• Organiser des points individuels pour le suivi et le contrôle de l'activité de chacun dans une démarche d'écoute active, d'exigence bienveillante et de feedback régulier.

Piloter l'activité :

• Définir l’organisation interne du service selon la mission, les objectifs et priorités assignés et les évolutions à prendre en compte (techniques, réglementaires, structurelles, …)

• Réaliser le suivi et le reporting des résultats du service, effectuer ou faire effectuer les contrôles nécessaires, élaborer les tableaux de bord en conséquence et assurer le suivi du budget alloué au service

• Etre force de proposition dans l'organisation et l'amélioration continue des process et activités de votre périmètre dans le respect des ambitions du Groupe.

• Gérer les relations externes nécessaires à l’activité du service ainsi que les relations du service avec les autres activités du Groupe.

Où allez-vous travailler ? 

Sur notre site de Blois, situé 4-6 rue Bretonneau 41260 LA CHAUSSEE SAINT VICTOR

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous justifiez d'une expérience managériale réussie ou avez une appétence marquée pour ce type de poste.

• Vous avez le sens du service, du challenge et de la performance.

• Vous avez fait vos preuves sur des postes commerciaux et êtes en capacité d'accompagner une équipe commercialement.

• Vous faites preuve d'engagement, de motivation d'esprit d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transverse. 

Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ?