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8427362 - Chargé de pilotage Opérationnel et Financier 2 F/H

Tue, 18 Aug 2026 08:51:46 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? 1. Structurer et animer le pilotage stratégique transverse : Consolider une vision 360° de la performance (indicateurs, ressources, coûts). Préparer et structurer les feuilles de route du pilotage en réponse aux besoins des marchés, de la Direction Opération Conseil Clients, et des directions partenaires. Assurer l’interface avec les CODIR métiers : recueil des besoins, suivi des plans d’action, restitution des analyses. 2. Piloter et accompagner le chantier Process Mining à l’échelle Direction Opération Conseil Clients : Participer à la construction d’une cartographie type “carte de métro” des processus Direction Opération Conseil Clients. Définir et suivre la feuille de route Process Mining côté métier, en lien avec MH Tech. Organiser la gouvernance autour des processus clés (affiliation, parcours client, gestion des flux…). Coordonner la production, la collecte et la mise en qualité des données nécessaires au pilotage. Accompagner les directions métiers dans la lecture des résultats et l’identification de leviers d’optimisation. 3. Produire et exploiter les analyses de données stratégiques : Structurer, automatiser et fiabiliser les analyses transverses multi-périmètres. Construire et maintenir des tableaux de bord (Power BI, Excel avancé…) pour les indicateurs stratégiques. Outiller le suivi de la performance par portefeuille marché et par canal de gestion. Elaborer la grille tarifaire Direction Opération Conseil Clients 4. Organiser la gouvernance des demandes et des outils Animer un backlog transverse des besoins métiers (reporting, outils, analyses). Assurer la priorisation en lien avec les directions partenaires et les équipes MH Tech. Garantir la cohérence des outils de pilotage (référentiels, indicateurs, usages). Contribuer à la rationalisation du parc applicatif et à l’harmonisation des pratiques. 5. Travailler transversalement avec une équipe hybride Data / Pilotage / Coordination Coordonner les contributeurs data, analystes et métiers selon les sujets pilotés. Représenter le pilotage transverse dans les instances de gouvernance Direction Opération Conseil Clients. Mettre en place des modes de travail collaboratifs (revues hebdo, stand-ups, suivi de backlog). Où allez-vous travailler ? Sur notre site parisien, 21 rue Laffitte, 75009 Paris.

Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en data, finance ou dans un domaine similaire. Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en analyse de la performance, pilotage de la donnée, reporting ou optimisation transverse. Vous savez : Structurer, exploiter et valoriser les données pour en faire un véritable levier de pilotage. Concevoir des dashboards et outils d’aide à la décision, notamment via Power BI. Lire, comprendre et challenger les processus métiers. Coordonner des acteurs variés autour d’un objectif commun et fédérer autour de la donnée. Vous avez une vision transverse et un esprit analytique affirmé. Vous avez la capacité à produire vous-même tout en sachant orchestrer et mobiliser les parties prenantes. Vous avez goût prononcé pour la donnée, l’étude d’impact et l’amélioration continue. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin d’être prêt.e à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis. Alors prêt(e) à nous rejoindre ?
Adresse : Paris 9

ALT2026-250 - Alternance - Chargé de projets RH F/H

Fri, 14 Aug 2026 10:08:10 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la direction Expertises & Solutions RH, tu auras pour missions principales : Coordonner des sujets ou projets transverses pour la direction (projets de transformation, audits externes). Proposer et mettre en place des outils de pilotage des projets et du portefeuille projets de la direction. Contribuer, ponctuellement ou de façon pérenne sur un ou des projets de la Direction en fonction de l'actualité.

Tu prépares un Bac+5 en management des organisations, conduite du changement, gestion de projet ou équivalent. Tu maîtrises la Suite Office 365, notamment Excel et tu sais faire des présentations PowerPoint impactantes. Tu possèdes un bon relationnel, une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu sais t'adapter en fonction de ton interlocuteur et du contexte. Tu es de nature curieuse, tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition. Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Tu suivras un plan d’accompagnement adapté lors de ta prise de poste.  Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où vas-tu travailler : Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Malakoff

10775409 - Chef de projet Transformation F/H

Thu, 23 Jul 2026 12:28:47 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Vous interviendrez sur l’ensemble des chantiers de transformation, de la phase de diagnostic à la mise en œuvre : Cadrer les projets de transformation - Accompagner les directeurs dans l’identification des chantiers opérationnels et des chantiers de transformations organisationnelles ou stratégiques à mener; - Décliner les objectifs stratégiques en chantiers (process, organisation, missions); - Rédiger les notes de cadrage précisant objectifs, ressources, jalons et dispositifs d’accompagnement. Mettre en œuvre les transformations - Piloter les missions confiées par les directeurs pour atteindre les objectifs fixés; - Décliner opérationnellement les nouvelles organisations; - Mettre en œuvre les nouvelles méthodes, notamment issues du Lean ou du pilotage par activité. Conduire le changement - Élaborer des plans de conduite du changement en lien avec la RH; - Animer les actions de sensibilisation, formation et accompagnement (individuel et collectif); - S’assurer de la montée en compétences des managers sur les outils et méthodes de conduite du changement; - Définir et déployer les plans de communication autour des transformations; - Coordonner les parties prenantes à chaque étape du projet. Soutenir l’intelligence collective - Animer des ateliers collaboratifs (mode intelligence collective); - Capitaliser sur les retours terrain pour améliorer les dispositifs; - Fédérer autour de nouvelles pratiques ou dynamiques transverses (ex : animation de communautés). Mesurer, ajuster, clôturer - Définir les indicateurs de succès des projets (KPI); - Suivre l’avancement, adapter les plans d’action si nécessaire; - Produire les notes de clôture avec bilan et livrables associés. Activités Complémentaires : Le cas échéant, peut être amené à animer des communautés visant à fédérer autour d'une nouvelle pratique, ou d'une thématique liée à l'activité. Où allez vous travailler ? 1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Ou 139/147 rue Paul Vaillant-Couturier, 92240 Malakoff.

Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez : - D’une expérience en gestion de projet, conduite du changement, ou transformation organisationnelle; - D’une bonne maîtrise des méthodes de cadrage, diagnostic, coordination et pilotage; - D’une aisance dans l’animation d’ateliers (mode intelligence collective); - D’une capacité à mener des entretiens, analyser des questionnaires, et formaliser des plans d’action; - D’une posture de conseil et d’accompagnement, notamment auprès de directeurs, managers et équipes métiers; - D’un esprit structuré, d’un bon relationnel et d’une capacité à mobiliser en transversal; - D’une connaissance ou d’un intérêt fort pour les enjeux de la Direction du Développement (multi-distribution, marchés diversifiés, croissance, pilotage de l’activité). Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Lille ou Malakoff