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10781961 - Manager d'Activité - Souscription & Comptes F/H

Thu, 07 May 2026 14:33:17 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Encadrer plusieurs managers d’équipes dédiées à la souscription et à la production des comptes clients. Fixer les objectifs et suivre la performance Assurer le développement des compétences des collaborateurs Pilotage Superviser le pilotage global de l’activité de tarification et de production des comptes pour le Marché Grands Comptes : répartition des dossiers, suivi des plannings, programmation des instances de décision, gestion des charges. Assurer le suivi et le reporting des résultats du département : élaboration de tableaux de bord, contrôles réguliers, propositions d’amélioration. Réponses aux appels d’offres Superviser les réponses aux appels d’offres en santé/prévoyance collective et maximiser les taux de transformation, dans le respect de la politique de souscription. Arbitrer certaines dérogations en autonomie et préparer les dossiers complexes pour les Comités de Souscription au niveau de la Direction Générale. Suivi de portefeuille Garantir l’équilibre des portefeuilles et la fidélisation des clients Argumenter les positions de renouvellements Identifier les situations à risque et contribuer à leur maîtrise. Coordination transverse Coordonner les relations externes et internes nécessaires à l’activité du département. Représenter activement le Groupe en externe, notamment lors des présentations orales d’appels d’offres, en apportant une vision claire et argumentée des solutions. Où allez-vous travailler ? Au sein de notre site de Laffitte, au 21 rue Laffitte, 75009 Paris. Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot.

Ce poste est fait pour vous si : Fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en tant que manager d’activité, vous avez su démontrer votre leadership et votre capacité à mobiliser les équipes dans un environnement exigeant et en constante évolution. Issu(e) d’une formation supérieure en statistiques ou en actuariat, vous disposez d’une expérience pertinente en santé ou prévoyance collective. Vous savez également produire des supports écrits clairs, structurés et percutants, adaptés à des interlocuteurs variés tels que les équipes, les clients ou la Direction Générale. Engagé(e), agile et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation et d’un sens aigu des priorités face aux enjeux opérationnels et stratégiques. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous savez représenter efficacement le Groupe, tant en interne qu’en externe. Enfin, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions sur des dossiers à forts enjeux constituent de véritables atouts. Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ? « Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis » Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Adresse : Paris 9 ème

ALT2026-329 - Alternance - Chargé d'études actuarielles F/H

Tue, 28 Apr 2026 15:54:09 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Analyser les données démographiques nécessaires aux calculs techniques en fonction des garanties demandées. Synthétiser les informations nécessaires à la tarification en vue de les intégrer dans le logiciel de tarification adéquat. Rédiger la proposition tarifaire et technique en réponse aux appels d’offres et aux cahiers des charges demandés par les commerciaux pour des prospects ou pour des clients. Présenter et expliquer les propositions tarifaires aux commerciaux afin de favoriser leur argumentation auprès des clients. Réaliser ou contrôler les adaptations de tarification ou de produits. Préparer les éléments dans le cadre d’études et travaux ponctuels. Effectuer le reporting de son activité.

Titulaire d'un Bac+3, tu souhaites préparer un Master 2 en mathématiques appliquées, actuariat, économétrie, statistiques ou équivalent. Tu maitrises le Pack Office et particulièrement Excel. Méthodique et rigoureux, tu as le goût des chiffres et un esprit de synthèse et d'analyse. De nature curieuse, tu fais preuve d'adaptabilité et apprécies le travail en équipe. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 303 rue Gabriel Debacq 45770 Saran. Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Saran

2026C&B-26766 - Manager Rémunération & Avantages Sociaux F/H

Wed, 15 Apr 2026 16:15:38 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? 1️⃣ Définir et structurer la politique de rémunération Structurer l’architecture des rémunérations (fixe, variable, dispositifs collectifs) Garantir l’équité interne et la compétitivité externe Piloter les benchmarks marché et anticiper les tendances Modéliser les impacts financiers et sociaux des évolutions salariales Intégrer les enjeux ESG, RSE et attractivité employeur Accompagner les décisions stratégiques de la Direction 2️⃣ Piloter les campagnes annuelles Négocier et orchestrer les campagnes d’augmentations générales et individuelles dans le cadre des NAO Superviser les dispositifs de bonus et primes exceptionnelles Déployer les outils de pilotage, reporting et communication managers Porter les sujets rémunération devant les instances représentatives du personnel 3️⃣ Développer une politique d’avantages sociaux moderne Concevoir et faire évoluer les dispositifs : santé, prévoyance, retraite supplémentaire, épargne salariale et retraite, partage de la valeur, avantages en nature… Négocier et piloter les relations avec assureurs, courtiers et partenaires dans une logique d’optimisation et d’excellence contractuelle Valoriser les dispositifs auprès des collaborateurs pour en maximiser l’impact 4️⃣ Contribuer aux projets SIRH & transformation RH Faire évoluer les outils liés à la rémunération (modélisation, simulations, fiabilisation des campagnes) Participer aux projets RH transverses à fort impact 5️⃣ Garantir conformité & excellence sociale Assurer une veille réglementaire active Sécuriser les pratiques (égalité F/H, transparence, obligations sociales) Porter les sujets auprès des partenaires sociaux avec pédagogie et conviction Vous encadrez et animez une équipe Comp & Ben de 4 personnes, que vous accompagnez dans leur montée en compétences et leur développement. Où allez vous travailler ? sur notre site au 21, rue Laffitte 75009 PARIS. Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot.

Ce poste est fait pour vous si ... vous justifiez d'une Formation Bac +5 (RH, Finance, Gestion, École de Commerce) complétée par 5 à 10 ans d’expérience minimum en rémunération, avantages sociaux ou contrôle de gestion sociale Vous maîtrisez les outils SIRH et Excel avancé Excellente connaissance du cadre légal et fiscal Mais surtout, vous bénéficiez : ✔ d'Esprit analytique et rigueur ✔ d'un sens de la confidentialité et de l’éthique ✔ d'une capacité à vulgariser des sujets techniques ✔ d'une aisance en négociation ✔ d'une orientation business et vision stratégique Envie d‘en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? lorsqu'on pousse les portes de chez Malakoff Humanis Alors ? Prêt(e) à nous rejoindre ?
Adresse : Paris 9

8868042 - Manager d'activité (niv 2) F/H - Département Tranversal Tests

Wed, 04 Mar 2026 13:33:05 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Au sein de la Direction en charge des SI Supports, retraite complémentaire, des partenariats, et des tests, (vous êtes membre du CoDir,) le Responsable du département transversal Tests est un poste clé et transversal de manager de managers qui consiste à piloter un département de 50 personnes et transformer la pratique de test de tout MHTECH. Management des équipes et pilotage stratégique du département - Définir et déployer la stratégie de Tests en cohérence avec les objectifs de MHTECH ; - Structurer et faire évoluer l'organisation des cinq périmètres d'expertise ; - Manager une équipe de 50 collaborateurs (internes et externes) via des managers intermédiaires ; - Assurer le pilotage budgétaire du département et optimiser les investissements ; - Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) du département ; - Créer un environnement de travail favorisant l'innovation et l'amélioration continue. Transformation et industrialisation - Piloter l'industrialisation des pratiques de test vers ; - Mettre en place et déployer les processus, méthodologies et standards de tests ; - Accompagner l'évolution vers l'automatisation et l'intégration dans les chaînes DevOps/CI-CD ; - Instaurer une culture qualité transversale au sein de MHTECH ; Coordination transversale - Assurer l'interface entre le département Tests et les Directions études, la Direction infrastructure et les métiers ; - Accompagner les équipes projets dans l'intégration des nouvelles pratiques de test ; - Coordonner les activités de release management et le pilotage des mises en production ; Garantir la qualité des livrables et la fiabilité des applications déployées. Où allez-vous travailler ? Sur notre site parisien: 21 rue Laffitte, 75009 Paris.

Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez les compétences techniques suivantes: - Expertise en gestion des tests et qualité logicielle: Maîtrise approfondie des méthodologies de test Expertise en tests automatisés : Maîtrise des méthodes de tests de performance Connaissance des processus qualité Maîtrise du release management Compréhension des architectures SI - Compétences en gestion budgétaire et contractuelle: Pilotage budgétaire d'un département avec gestion des investissements et optimisation des coûts Gestion de la relation fournisseurs et pilotage de prestataires externes Justification du ROI des investissements en qualité et tests auprès de la direction - Certifications et qualifications: Une certification ISTQB niveau avancé Test Manager est un plus appréciable, attestant de compétences reconnues internationalement en gestion des tests. Et ces compétences comportementales: - Leadership transformationnel Accompagnement des collaborateurs dans un moment de transformation Accompagnement des Directions études et de la Direction de l'infrastructure pour intégrer les nouvelles pratiques de test Courage managérial Posture d'agent du changement - Compétences relationnelles et communication Communication efficace et pédagogique Capacité d'influence et de persuasion Intelligence relationnelle - Compétences managériales opérationnelles Management d'équipes pluridisciplinaires : capacité à fédérer des profils variés autour d'objectifs communs Développement des compétences Délégation et responsabilisation - Agilité et adaptabilité Capacité d'adaptation et proactivité Résilience et gestion du stress - Compétences en conduite du changement Gestion des résistances Communication du changement - Orientation résultats et sens du service Capacité à définir des objectifs mesurables (KPI) et à piloter la performance du département Accountability Expérience requise: Vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum dans le domaine du test et de la qualité logicielle, incluant: - expérience managériale Expérience confirmée en management d'équipes de tests (internes et externes) ; Expérience manager de managers ; Pilotage de testing factories ou centres de services de tests ; Expérience dans le pilotage du release management. - expérience de transformation Conduite de projets de transformation dans un contexte DSI ; Expérience d'industrialisation des processus et des pratiques de tests. - expérience sectorielle Une expérience dans le secteur de l'Assurance, de la Banque, de la Protection Sociale ou dans un environnement réglementé serait un atout significatif. Alors, prêt.e à nous rejoindre ?
Adresse : Paris 9