RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Type de poste/métier : CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL / Profil : REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX-->SPECIALISTE REMUNERATION & AVANTAGES SOCIAUX 1

12168552 - Chargé de développement social F/H - Territoire Centre Val de Loire

Mon, 05 Oct 2026 15:04:46 Z

Contract : Contrat à durée déterminée
Job details :
Quelles seront vos missions ? Mettre en œuvre le programme d’actions sur son secteur géographique, le département d’Eure Et Loir : Structurer, développer et animer le réseau de partenaires, développer l’ancrage territorial Décliner la politique d’Action Sociale Malakoff Humanis et les orientations Agirc Arrco sur les territoires en s’appuyant sur les diagnostics Concevoir et proposer à sa hiérarchie les nouveaux projets /actions à initier en adaptation aux besoins identifiés et aux orientations décidées Contribuer à l'expérimentation d'actions innovantes avec le secteur associatif, les partenariats locaux et nationaux Accompagner nos partenaires dans une démarche d’évaluation ou de mesure d’impact social de leur projet et procéder aux ajustements nécessaires dans une démarche d’amélioration continue Assurer l’information au plan local sur les activités sociales et les activités générales du Groupe ou organiser des rencontres dans l'objectif de promouvoir l'offre de services et de prestations Réaliser la veille sur les acteurs émergents dans les domaines cibles déterminés par le diagnostic Animer le réseau de partenaires (réunions d’informations, groupes de réflexion, échanges d’expériences) Représenter le groupe, à la demande de sa hiérarchie, auprès de partenaires institutionnels et associatifs. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 303 rue Gabriel DEBACQ 45770 SARAN

Ce poste est peut-être fait pour vous si ... Vous justifiez de connaissance des enjeux sociaux et sociétaux, d’une expérience en développement d’actions partenariales, de compétences en gestion de projet, ingénierie sociale et évaluation d'impact social Vous avez une capacité d'analyse et vous êtes force de propositions Flexibilité, proactivité et capacité à travailler en autonomie Vous faites preuve d’une très bonne communication écrite et orale en vous adaptant à différents interlocuteurs (ouverture d'esprit, curiosité et aisance relationnelle) Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel (animation d'un réseau de partenaires) et d’une capacité à travailler en équipe Vous possédez de fortes qualités organisationnelles Vous êtes titulaire du permis de conduire. Déplacements fréquents à prévoir sur le département de l’Eure Et Loir (28). Ce que nous vous offrons : Une rémunération fixe sur 13,9 mois + un variable, De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE Plan d’épargne entreprise et PERCO – CET, Jusqu’à 20jours de RTT La possibilité de télétravailler Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir. 🎯 Candidater Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : 👉candidatez à cette offre 🔎 Découvrir l’entreprise Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe : 👉 Malakoff Humanis, visitez cette page d'informations. 👉 Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Location : Saran

7960026 - Consultant accompagnement social et prévention en entreprises(Grands Comptes/Courtage Spécialisé)-F/H

Mon, 21 Sep 2026 09:30:09 Z

Contract : Contrat à durée indéterminée
Job details :
Quelles seront vos missions : Promouvoir l’offre MH de prestations et de services Promouvoir auprès des clients l’offre d’accompagnement RSE Promouvoir également nos engagements Groupe et nos actions Intervenir dans le cadre d’événements internes et externes sur des enjeux sociaux et sociétaux d’entreprise Contribuer à renforcer l’usage de nos services ou à la connaissance des différents dispositifs disponibles Contribuer aux réponses aux appels d’offres MH pour valoriser notre offre d’accompagnement social et prévention Identifier et évaluer les besoins de prestations et services Analyser les données disponibles à propos du client dans le cadre de la préparation des rendez-vous Conduire une évaluation des besoins de l’entreprise avec les outils de diagnostic à ma disposition . Analyser les données collectées et identifier les enjeux clients Préconiser à son client les dispositifs appropriés et lui présenter leurs conditions de déploiement Construire, mettre en œuvre et suivre les prestations et les services Coconstruire avec le client une solution adaptée et lui proposer un plan d’action Orienter éventuellement vers des prestataires référencés, en position de prescripteur Contribuer au référencement de prestataires Mettre en œuvre le plan d’action directement et/ou coordonner l’intervention des prestataires ou des experts internes Exercer un rôle de conseil et d’assistance auprès des entreprises clientes Formuler des conseils auprès de mes clients au travers des plans d’action mis en œuvre Veiller à ce que le dispositif et plan d’action proposés s’intègrent harmonieusement dans la politique RSE de mon client et viennent l’enrichir et la renforcer. Relayer les dernières évolutions réglementaires et les nouveautés concernant nos études et notre offre de services et outils S’assurer de la satisfaction de nos clients Entreprises à l’égard de nos services Etablir et entretenir un relationnel de proximité avec ses clients. Assurer une interlocution privilégiée, en complément des experts métier internes S'assurer de la satisfaction de ses clients sur les prestations et services délivrés et activer des actions correctrices si nécessaire Engager une démarche de mesure de l’impact social pour certaines typologies d’actions engagées Contribuer au développement du portefeuille clients (conquête/fidélisation) et à l'image du Groupe Alimenter les outils partagés avec les équipes du développement pour fiabiliser et enrichir les données concernant nos clients Contribuer à optimiser l’efficacité des opérations de conquête, de fidélisation, de redressement en partageant ces informations avec les équipes commerciales, sur les entreprises de mon portefeuille et en valorisant l’intérêt et l’impact des plans d’action mis en œuvre au sein de l’entreprise Apporter un soutien au déploiement de nos démarches Sensibiliser et accompagner les équipes commerciales à nos démarches Intervenir en tant qu’expert et interlocuteur privilégié du client

Zone de chalandise : Île-de-France, avec quelques déplacements sur l'ensemble de la France Où allez-vous travailler ? 21, rue Laffitte 75009 PARIS Ce poste est fait pour vous si ... De formation supérieure Bac+5 et/ou expérience professionnelle dans le domaine d'assurance de personnes BtoB (en front avec les entreprises dans une démarche commerciale), courtage, vous appréciez conseiller les DRH/Responsable QVT/RP et saurez les convaincre dans la démarche de services. Reconnu(e) pour vos capacités à vous adapter à votre interlocuteur tant dans le discours que dans la posture, vous disposez de plus d'une réelle fibre sociale. Connaissances : Connaissance de l’offre des prestations et services et des thématiques associées / Connaissance de l’écosystème et des protocoles commerciaux/Techniques d’animation Savoir-faire techniques : Etablir un diagnostic et expliciter un besoin /Mesurer l’effet des actions mises en œuvre /Repérer et traiter les motifs d’insatisfaction d’un client /Construire un Plan d’action Savoir-faire relationnel : Communication efficace / Ecoute/ Capacité de conviction /Orientation Client
Location : Paris 9

10846152 - Chargé de pilotage en Rémunération F/H

Thu, 27 Aug 2026 16:36:27 Z

Contract : Contrat à durée indéterminée
Job details :
Quelles seront vos missions ? 1. Gestion de la rémunération variable commerciale - Organiser et piloter les campagnes de rémunération variable commerciale. - Produire les fichiers de calcul des primes mensuelles, semestrielles et annuelles. - Contrôler les données d'activité, de production commerciale et de performance. - Consolider les informations nécessaires aux calculs de rémunération. - Assurer les échanges avec les managers pour la validation des taux d'atteinte et des éléments métier. 2. Gestion des mouvements de personnel / Être l'interlocuteur des managers et des services de Paie pour les sujets rémunération variable et objectifs. - Intégrer les entrées, sorties et changements d'affectation dans les dispositifs de suivi. - Garantir la correcte prise en compte des impacts RH sur les objectifs et la rémunération variable commerciale. - Assurer les proratisations liées aux absences, temps partiels, mobilités et mouvements d'effectifs. 3. Référent fonctionnel - Être l'interlocuteur des managers pour les sujets rémunération variable commerciale. - Contribuer à l'évolution des outils de pilotage et des modèles de rémunération possibles. - Contribuer aux contrôles de qualité des données utilisées dans les processus de pilotage - Contribuer à la communication et à la diffusion pédagogique des dispositifs de rémunération variable auprès des réseaux commerciaux 4. Veille marché - Rester en veille sur le marchés des pratiques et tendances en matière de rémunération des professions commerciales Le poste pourrait être amené à évoluer sur d'autres missions en lien avec les sujets de rémunération (études d'industrialisation et d'automatisation en cours de déploiement) Où allez-vous travailler ? Vous serez basé(e) sur notre site de Laffitte - 21 rue Laffitte - 75009 Paris (75). Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot.

Ce poste est fait pour vous si : De formation supérieure en Gestion, RH ou Finance, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le pilotage de la rémunération variable et l'analyse de données. Votre bonne connaissance des dispositifs de rémunération commerciale vous permet de faire des analyses de performance avec précision. Etant confirmé(e) sur Excel, vous maîtrisez la production de tableaux de bord ainsi que le contrôle de cohérence des données RH et commerciales. Rigoureux(se) et organisé(e), vous garantissez une fiabilité absolue des chiffres restitués. Enfin, doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un réel sens de la coordination, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (managers commerciaux, équipes paye...) tout en challengeant de façon régulière sur les pratiques instaurées.
Location : Paris 9 ème