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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de poste/métier : COMPTABILITE, CONSEIL &amp; ACCOMPAGNEMENT SANTE SOCIAL</title>
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      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27816&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>Saran</category>
      <title>12168552 - Chargé de développement social F/H - Territoire Centre Val de Loire</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;

Quelles seront vos missions ?

Mettre en œuvre le programme d’actions sur son secteur géographique, le département d’Eure Et Loir :

Structurer, développer et animer le réseau de partenaires, développer l’ancrage territorial
Décliner la politique d’Action Sociale Malakoff Humanis et les orientations Agirc Arrco sur les territoires en s’appuyant sur les diagnostics
Concevoir et proposer à sa hiérarchie les nouveaux projets /actions à initier en adaptation aux besoins identifiés et aux orientations décidées
Contribuer à l'expérimentation d'actions innovantes avec le secteur associatif, les partenariats locaux et nationaux
Accompagner nos partenaires dans une démarche d’évaluation ou de mesure d’impact social de leur projet et procéder aux ajustements nécessaires dans une démarche d’amélioration continue
Assurer l’information au plan local sur les activités sociales et les activités générales du Groupe ou organiser des rencontres dans l'objectif de promouvoir l'offre de services et de prestations
Réaliser la veille sur les acteurs émergents dans les domaines cibles déterminés par le diagnostic
Animer le réseau de partenaires (réunions d’informations, groupes de réflexion, échanges d’expériences)
Représenter le groupe, à la demande de sa hiérarchie, auprès de partenaires institutionnels et associatifs.

Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au 303 rue Gabriel DEBACQ 45770 SARAN
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

Ce poste est peut-être fait pour vous si ...

Vous justifiez de connaissance des enjeux sociaux et sociétaux, d’une expérience en développement d’actions partenariales, de compétences en gestion de projet, ingénierie sociale et évaluation d'impact social
Vous avez une capacité d'analyse et vous êtes force de propositions
Flexibilité, proactivité et capacité à travailler en autonomie
Vous faites preuve d’une très bonne communication écrite et orale en vous adaptant à différents interlocuteurs (ouverture d'esprit, curiosité et aisance relationnelle)
Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel (animation d'un réseau de partenaires) et d’une capacité à travailler en équipe
Vous possédez de fortes qualités organisationnelles
Vous êtes titulaire du permis de conduire. Déplacements fréquents à prévoir sur le département de l’Eure Et Loir (28).

Ce que nous vous offrons :
Une rémunération fixe sur 13,9 mois + un variable,
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE
Plan d’épargne entreprise et PERCO – CET,
Jusqu’à 20jours de RTT
La possibilité de télétravailler

Votre accompagnement en intégrant le Groupe :
En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation qui vous donnera toutes les clés pour réussir.
🎯 Candidater
Vous vous reconnaissez dans le profil et les compétences attendues : 👉candidatez à cette offre

🔎 Découvrir l’entreprise
Pour mieux comprendre les activités et les engagements du groupe :
👉 Malakoff Humanis, visitez cette page d'informations.
👉 Quand on pousse la porte de chez Malakoff Humanis

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Saran&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 15:04:46 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27850&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée déterminée</category>
      <category>Marseille</category>
      <title>11945396 - Chargé de comptabilité Épargne - F/H (11 mois)</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée déterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions ?

Assurer la production et la fiabilité des factures clients :

Produire les factures liées à l’activité d’épargne salariale, en s’appuyant sur les données issues des outils de gestion.
Contrôler la cohérence des éléments de facturation calculés par les systèmes et analyser les écarts éventuels.
Corriger et fiabiliser les données de facturation lorsque cela est nécessaire, avant l’émission et l’envoi des factures aux clients.
Garantir la conformité des factures émises avec les règles comptables et les engagements contractuels.


Contribuer au recouvrement et au suivi des créances clients :

Assurer le suivi des factures émises et participer aux actions de recouvrement auprès des clients.
Mettre en œuvre les relances clients dans le respect des procédures internes.
Analyser les situations de retard de paiement et contribuer à la résolution des litiges en lien avec les équipes concernées.

Sécuriser l’application des conditions tarifaires contractuelles :


Vérifier la bonne prise en compte des conditions tarifaires définies dans les conventions de gestion au sein des outils de facturation.
Identifier les écarts entre les conditions contractuelles et les paramétrages existants, et proposer les ajustements nécessaires.
Gérer les situations nécessitant des traitements spécifiques ou manuels afin d’établir une facturation conforme à la réalité contractuelle.
Alerter et collaborer avec les parties prenantes en cas d’impact potentiel des nouveaux contrats ou avenants sur la facturation.

Participer à l’amélioration continue des processus de facturation :

Contribuer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus de facturation et de contrôle.
Formaliser les travaux réalisés et les contrôles effectués.
Participer à la mise à jour ou à la rédaction de procédures en lien avec l’activité du service.
Être force de proposition pour limiter les traitements manuels et sécuriser les flux de facturation.

Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au  2 boulevard de Gabès, 13008 Marseille
Bus : Lignes 19 ou 83 arrêt Prado Tunis
Métro : Ligne 2 station rond-point du Prado&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste est fait pour vous si...

Vous connaissez le concept d'épargne salariale et vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la comptabilité d'au moins 3 ans.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation


En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.

Quels seront vos avantages ?

Une rémunération attractive adaptée à votre expérience.
Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité d’Entreprise.

Comment rejoindre notre équipe ?

Répondez à cette offre, et notre équipe recrutement s’engage à vous contacter dans les meilleurs délais.

Alors, prêt à nous rejoindre ?

Pour en savoir plus sur qui nous sommes, visionnez cette vidéo.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Marseille&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 16:37:26 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=26022&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Paris 9 </category>
      <title>7960026 - Consultant accompagnement social et prévention en entreprises(Grands Comptes/Courtage Spécialisé)-F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions :
Promouvoir l’offre MH de prestations et de services
Promouvoir auprès des clients l’offre d’accompagnement RSE
Promouvoir également nos engagements Groupe et nos actions
Intervenir dans le cadre d’événements internes et externes sur des enjeux sociaux et sociétaux d’entreprise
Contribuer à renforcer l’usage de nos services ou à la connaissance des différents dispositifs disponibles
Contribuer aux réponses aux appels d’offres MH pour valoriser notre offre d’accompagnement social et prévention
Identifier et évaluer les besoins de prestations et services
Analyser les données disponibles à propos du client dans le cadre de la préparation des rendez-vous
Conduire une évaluation des besoins de l’entreprise avec les outils de diagnostic à ma disposition . Analyser les données collectées et identifier les enjeux clients
Préconiser à son client les dispositifs appropriés et lui présenter leurs conditions de déploiement
Construire, mettre en œuvre et suivre les prestations et les services
Coconstruire avec le client une solution adaptée et lui proposer un plan d’action
Orienter éventuellement vers des prestataires référencés, en position de prescripteur
Contribuer au référencement de prestataires
Mettre en œuvre le plan d’action directement et/ou coordonner l’intervention des prestataires ou des experts internes
Exercer un rôle de conseil et d’assistance auprès des entreprises clientes
Formuler des conseils auprès de mes clients au travers des plans d’action mis en œuvre
Veiller à ce que le dispositif et plan d’action proposés s’intègrent harmonieusement dans la politique RSE de mon client et viennent l’enrichir et la renforcer.
Relayer les dernières évolutions réglementaires et les nouveautés concernant nos études et notre offre de services et outils
S’assurer de la satisfaction de nos clients Entreprises à l’égard de nos services
Etablir et entretenir un relationnel de proximité avec ses clients. Assurer une interlocution privilégiée, en complément des experts métier internes
S'assurer de la satisfaction de ses clients sur les prestations et services délivrés et activer des actions correctrices si nécessaire
Engager une démarche de mesure de l’impact social pour certaines typologies d’actions engagées
Contribuer au développement du portefeuille clients (conquête/fidélisation) et à l'image du Groupe
Alimenter les outils partagés avec les équipes du développement pour fiabiliser et enrichir les données concernant nos clients
Contribuer à optimiser l’efficacité des opérations de conquête, de fidélisation, de redressement en partageant ces informations avec les équipes commerciales, sur les entreprises de mon portefeuille et en valorisant l’intérêt et l’impact des plans d’action mis en œuvre au sein de l’entreprise
Apporter un soutien au déploiement de nos démarches
Sensibiliser et accompagner les équipes commerciales à nos démarches
Intervenir en tant qu’expert et interlocuteur privilégié du client&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Zone de chalandise :
Île-de-France, avec quelques déplacements sur l'ensemble de la France
Où allez-vous travailler ? 
21, rue Laffitte 75009 PARIS

Ce poste est fait pour vous si ...
De formation supérieure Bac+5 et/ou expérience professionnelle dans le domaine d'assurance de personnes BtoB (en front avec les entreprises dans une démarche commerciale), courtage,  vous appréciez conseiller les DRH/Responsable QVT/RP et saurez les convaincre dans la démarche de services.
Reconnu(e) pour vos capacités à vous adapter à votre interlocuteur tant dans le discours que dans la posture, vous disposez de plus d'une réelle fibre sociale.
Connaissances : 
Connaissance de l’offre des prestations et services et des thématiques associées / Connaissance de l’écosystème et des protocoles commerciaux/Techniques d’animation
Savoir-faire techniques :
Etablir un diagnostic et expliciter un besoin /Mesurer l’effet des actions mises en œuvre /Repérer et traiter les motifs d’insatisfaction d’un client /Construire un Plan d’action
Savoir-faire relationnel :
Communication efficace / Ecoute/ Capacité de conviction /Orientation Client&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Paris 9 &lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 21 Sep 2026 09:30:09 Z</pubDate>
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