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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de poste/métier : MARKETING STRATEGIQUE &amp; VEILLE, RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE &amp; SECURITE SI</title>
    <link>https://forme-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=6982%2C6973&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=25918&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Paris 9ème</category>
      <title>8302807 - Chef de produits santé et prévoyance collective F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;

Quelles seront vos missions ? 

Le chef de produit participera aux missions suivantes :
- Conception et suivi d’offres santé et prévoyance CCN (offres de branche) ou standard (sectorielles ou interprofessionnelles) : adaptation des offres conformément aux besoins ou à la réglementation, benchmark de la concurrence, …
- Animation marketing des offres : formations des équipes commerciales, participation à la conception du plan d’action commercial et à la communication relative aux produits, …
- Comprendre les modes de distribution afin d’optimiser le triptyque produit/réseau/client grâce au déploiement de nouveaux outils d’aide à la vente : argumentaires commerciaux, simulateurs de prise en charge, …
- Participer à la conception et au déploiement de programmes relationnels afin de nouer une relation durable avec nos clients et les fidéliser
- Contribuer aux projets de transformation et aux différentes missions transverses de la Direction Marché TPE-PE : amélioration de la lisibilité des offres et des parcours, rationalisation du portefeuille, mise en place de partenariats, optimisation de l’expérience clients, …
- Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution des organisations, process et outils.

Avec qui travaillerez-vous ?
Ce poste assure de travailler en transverse avec de nombreuses équipes/directions du groupe, notamment :
- Les équipes Actuariat et Pilotage du marché TPE-PE
- La direction marketing opérationnel
- Les directions commerciales : réseau direct, VAD, courtage, agents généraux et distribution digitale
- MHTech
- Direction Opérations et Conseil Clients

Où allez-vous travailler ? 
 Sur notre site de Laffitte, 21 rue laffitte 75009 Paris&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 type école de commerce ou IAE en filière marketing, et justifiez d’expériences significatives et réussies dans les domaines du marketing, du commerce et/ou de la gestion de projet.
Vous avez une vision globale de la chaine de valeur et avez une appétence à travailler sur les process opérationnels.
Une expérience en gestion de projet ainsi qu'une  maîtrise des process et des outils intervenant dans la chaîne de valeur pour les clients de notre marché serait un plus. (process contractuels, mise en gestion, sélection médicale, …)
De plus, vous avez une bonne aisance relationnelle, une excellente communication écrite et orale et une forte capacité de vulgarisation.
Enfin, vous maitrisez les outils bureautiques.

Votre accompagnement en intégrant le groupe : 

En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.   
Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ?
« Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis »
Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Paris 9ème&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 05 Oct 2026 07:35:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27702&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Paris 9ème</category>
      <title>12075941 - Chargé de gestion de crise et de continuité d'activité - F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions ?

Gestion de crise

Participer à la préparation et au maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de gestion de crise (cellules de crise, annuaires, gouvernance) du Groupe.
Organiser et animer des exercices de crise (techniques, cyber, métier). 
Contribuer au pilotage opérationnel (secrétariat de séance, production des CR, etc…) de la cellule de crise Groupe en situation de crise. 
Formaliser les retours d’expérience (RETEX) et les plans d’amélioration.


Continuité d’activité

Participer à l’animation du réseau des correspondants PCA (CPCA) du Groupe (cercle 1 et cercle 2). 
Coanimer en débordement les Business Impact Analysis (BIA) avec le référent et les métiers. 
Contribuer à identifier et suivre les ressources critiques (humaines, IT, logistiques, fournisseurs).
Contribuer à la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Pilotage et animation transverse

Participer à la coordination de crise.
Coordonner les interlocuteurs métiers, IT, sécurité, juridique et communication.
Assurer le suivi des plans d’actions et des chantiers de résilience des cercles 1 et 2.
Produire, maintenir et améliorer les synthèses nécessaires aux reportings vers les instances (COMEX, CODIR, commissions audit et risques)

Cadre réglementaire et amélioration continue

Assurer une veille réglementaire (DORA, LPM, exigences ACPR).
Produire et suivre les indicateurs de maturité et de performance (KRI).
Participer aux audits d’évaluation et contrôles internes/externes.


Livrables attendus :

Documentation à jour au sein de la mallette de crise (politique, procédure, parties prenantes, communication de crise,…).
Synthèses consolidées
Scénarii et comptes-rendus d’exercices.
Comptes rendus de cellules de crise et synthèses exécutives.
Plan d’amélioration continue.


Avec qui allez-vous travailler ?

Membres des cellules de crise, correspondants PCA des entités de cercle 1 et cercle 2, correspondants de crise et responsables des entités de cercle 2, responsables de sites DETI, Référents RH, Directions métiers, Direction générale.


Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au 21 rue Laffitte, 75009 Paris&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste est fait pour vous si...

Vous, 
 
Maîtrisez la méthodologie PCA (Plan de continuité d'activité)/ PRA (Plan de reprise d'activité) 
Connaissez les normes ISO 22301, ISO 22316 et ISO 31000
Disposez d'une bonne capacité à structurer, analyser et prioriser
Disposez d'une aisance sur le pilotage et la coordination d'acteurs
Maitrisez les outils bureautiques 

Mais également vous,

Êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ainsi que votre résistance aux situations de forte pression 
Votre sens de la discrétion et du maintien de la confidentialité&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Paris 9ème&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 16:44:56 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27723&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Paris 9</category>
      <title>11214899 - Risk Manager 2 Finance et fonctions supports - F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions ?

Identifier, évaluer et suivre les risques

Réaliser les travaux de cartographie des risques opérationnels et contribuer à l’identification des risques majeurs ;
Analyser la criticité des risques et évaluer le niveau de maîtrise associé afin de déterminer le niveau de risque net ;
Proposer des actions d’amélioration de la maîtrise des risques et piloter l’avancement des actions ;
Réaliser des études contribuant à une meilleure maîtrise des risques opérationnels portant sur un processus, un risque opérationnel ou une thématique particulière ;

Accompagner les métiers dans la mise en œuvre du dispositif de contrôles

Accompagner les métiers dans la conception et la mise en œuvre des contrôles de premier niveau ;
Définir, réaliser et suivre les plans de contrôles de second niveau sur les périmètres confiés ;
S’assurer de la pertinence et de l’efficacité des contrôles de premier niveau au regard des risques identifiés ;
Vérifier la formalisation, la documentation et la traçabilité des contrôles réalisés ;
Analyser et restituer les résultats des contrôles aux métiers et formuler des recommandations adaptées ;

Analyser les incidents et renforcer la maîtrise des risques

Contribuer au processus de remontée et d’analyse des incidents : suivi, analyse et valorisation des incidents et des actions associées ;
Identifier les incidents pouvant être associés à des problématiques de qualité des données et contribuer au suivi de ces risques ;
Participer à l’amélioration du dispositif de suivi des incidents afin de disposer d’une vision plus précise des risques et de leur évolution ;

Accompagner le suivi des actions et les évolutions du dispositif de maîtrise des risques

Suivre la mise en œuvre des actions correctives répondant aux recommandations des audits internes et externes pour les activités confiées ;
Contribuer au suivi des enjeux liés à la qualité des données, notamment au regard des attentes réglementaires de l’ACPR dans le cadre de Solvabilité 2 ;
Réaliser des reportings adaptés à destination des directions métiers
Contribuer à la bonne utilisation et au déploiement du nouvel outil de gestion des risques ARGOS

Diffuser la culture risques et accompagner les métiers 

Être un interlocuteur privilégié des directions accompagnées sur les sujets de risques et de contrôle interne ;
Diffuser la culture risques au sein des métiers de Malakoff Humanis et auprès des entités du cercle 2, notamment Auxia, Mobilité Mutuelle, Médicis, Radiance et LFM ;
Adapter son discours aux différents interlocuteurs et accompagner les métiers dans l’appropriation des enjeux de risques et de contrôle interne.

Relations : Les directions du Pilotage, de la Communication, Marque et RSE, de la Comptabilité Moyens, de la Comptabilité Retraite et de la DAJIF ;

Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au 21 Rue Laffitte, 75009 Paris
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste est fait pour vous si...
Vous disposez d’une expérience significative dans les domaines du contrôle de gestion, de la comptabilité ou de l’analyse financière, idéalement acquise au sein d’un environnement complexe ;
Vous disposez de bonnes connaissances des processus comptables et financiers et êtes capable d’en comprendre les principaux enjeux et risques ;
Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul ;
Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit et aimez comprendre des problématiques variées et transverses ;
Vous savez écouter, vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté ;
Vous êtes à l’aise pour travailler avec des interlocuteurs issus de métiers et de niveaux de responsabilité différents et savez défendre vos analyses et recommandations ;
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle ;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Paris 9&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 09:41:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27797&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>PARIS 13</category>
      <title>MES CONTROLE INTERNE-27797 - Chargée de gestion des risques F/H H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous interviendrez sur les domaines suivants :

Les risques
- Cartographier les risques avec les métiers (identification et évaluation des risques opérationnels de l’entreprise)
- Mettre à jour et créer des procédures en vue de la maîtrise des risques
- Sensibiliser à la maîtrise des risques
- Analyser des incidents et suivre des moyens de remédiation
- Construire et conduire des tests de continuité d’activité
- Mettre à niveau du plan de continuité métiers

Le contrôle interne
Mise en place et suivi des contrôles de niveau 1 &amp; 2
Suivi du plan de contrôle interne
Exécution des contrôles de niveau 2
Suivi des incidents (participation point hebdo, point manager, synthèse trimestrielle pour CODIR).
RGPD
Suivi et réalisation des actions RGPD
Suivi du plan contrôle RGPD avec le RDPO
Participation au PSP

La conformité :

- Suivre l’avancement des actions consécutives aux audits et contrôles
- Suivre et former la gouvernance distribution
- Mettre à jour des registres RGPD, analyser des risques
- Participation aux EIVP (Evalution d'impact sur la vie privée)
- Suivi administratif du dispositif LCB-FT
- Renforcer le dispositif LCB FT (enjeu règlementaire)
- Renforcer le dispositif RGPD (enjeu règlementaire)
- Enjeu conformité avec un volet de formation
- Améliorer le suivi des causes des incidents
- Assurer un accompagnement des audits





&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Gestion des risques ou en contrôle interne.
Compétences attendues
Techniques :
Comprendre un dispositif de contrôle interne
Comprendre la distinction contrôle de niveau 1/niveau 2
Exécuter des contrôles (conformité, cohérence, exhaustivité)
Connaissance des environnement règlementaire (= comprendre les enjeux de la conformité)
Outils :
Excel
PowerPoint
Sharepoint
Outils interne

Compétences comportementales (soft skills)
Organisation
Capacité d’analyse
Autonomie
Relationnel&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;PARIS 13&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 09:10:56 Z</pubDate>
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