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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de poste/métier : DEVELOPPEMENT, RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE &amp; SECURITE SI</title>
    <link>https://forme-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=6966%2C6982&amp;lcid=1036</link>
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      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=24874&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Paris 9 ème</category>
      <title>6964176 - Tech Lead Java Angular F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions ? 

Cadrer, planifier, développer et évaluer les projets
· Vous analysez les besoins métiers et explicitez les exigences fonctionnelles
· Vous collaborez avec le chef de projet pour estimer le temps et les ressources nécessaires pour accomplir des tâches spécifiques. Sur les projets développés en Agile, vous évaluez la complexité de chaque User Story inscrite au backlog et la faisabilité des incréments planifiés. Vous aidez aussi à définir les priorités et à déterminer les tâches à exécuter
· Exemples de projets en cours
o Mise en place de l’outil de pilotage de la révision tarifaire
o Amélioration de l’outil de génération des liasses contractuelles en circuit long

Assurer un leadership technique
· Vous guidez l'équipe technique dans la réalisation des objectifs du projet. Vous jouez donc un rôle clé dans les décisions techniques importantes et aidez à résoudre les problèmes techniques compliqués.

Garantir la qualité du code
· Vous vous assurez que les normes de codage sont respectées afin de maintenir la qualité et la cohérence du code. Vous êtes responsable de la supervision des revues de code et de la mise en place de tests pour s'assurer que le logiciel fonctionne comme prévu

Participer activement au codage
· Non, vous ne codez pas à plein temps ! Pour autant, vous êtes fortement impliqué dans le développement. Vous devez en effet comprendre les défis techniques auxquels l'équipe est confrontée et être capable d’intervenir sur le code si nécessaire.
 
Garantir la conformité des choix techniques par rapport à l’architecture du SI MH

Garantir le bon usage des cadres de développement et la performance des solutions produites

Contribuer à l’innovation et à la veille technologique
· Vous devez en effet rester à jour avec les dernières technologies et tendances de l'industrie pour vous assurer que l'équipe utilise les meilleures technologies possibles pour atteindre ses objectifs. Vous savez évaluer et adopter de nouveaux outils ou pratiques lorsque cela est bénéfique pour le projet.

Contribuer à la transversalité et aux coopérations
· En votre qualité de relais entre l'équipe de développement et les autres parties prenantes (comme la direction, l'équipe produit, les clients potentiels, etc.), vous êtes un bon communicant et coordonnateur. Vous êtes capable de traduire des idées techniques complexes en termes accessibles aux non-techniciens.

Où allez-vous travailler ?
Sur notre site de Laffitte au 21 rue laffitte 75009 Paris&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste est fait pour vous si :

Vous justifiez d’une formation supérieure type bac+5 dans le domaine de l’IT complétée par une expérience sur une fonction de Techlead.

Vous maîtrisez les technologies / outils suivants :
· Environnement technique : API REST/SOAP, micro-services, Kubernetes, RabbitMQ, ElasticSearch
· Langage de développement : java / Spring Boot, TypeScript, Javascript, NodeJS, Angular, C#
· IDE : InetlliJ IDEA, MS Visual Studio Code
· Gestion de sources/build : Bitbucket, Git, GitFlow, Jenkins, Azure DevOps
· BDD : MS-SQL, MongoDB, MySQL/MariaDB
· Qualimétrie : Sonar, LintConnaissance du métier de l’assurance

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'écoute et d'analyse vous permettront de travailler en transversalité auprès de équipes de développements.
Vous savez vous adapter et êtes proactif afin de contribuer à notre démarche d'amélioration continue.

Votre accompagnement en intégrant le groupe :
En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.
Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ?

« Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis »&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Paris 9 ème&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 02 Oct 2026 15:25:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27702&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Paris 9ème</category>
      <title>12075941 - Chargé de gestion de crise et de continuité d'activité - F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions ?

Gestion de crise

Participer à la préparation et au maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de gestion de crise (cellules de crise, annuaires, gouvernance) du Groupe.
Organiser et animer des exercices de crise (techniques, cyber, métier). 
Contribuer au pilotage opérationnel (secrétariat de séance, production des CR, etc…) de la cellule de crise Groupe en situation de crise. 
Formaliser les retours d’expérience (RETEX) et les plans d’amélioration.


Continuité d’activité

Participer à l’animation du réseau des correspondants PCA (CPCA) du Groupe (cercle 1 et cercle 2). 
Coanimer en débordement les Business Impact Analysis (BIA) avec le référent et les métiers. 
Contribuer à identifier et suivre les ressources critiques (humaines, IT, logistiques, fournisseurs).
Contribuer à la mise en conformité avec les exigences réglementaires.

Pilotage et animation transverse

Participer à la coordination de crise.
Coordonner les interlocuteurs métiers, IT, sécurité, juridique et communication.
Assurer le suivi des plans d’actions et des chantiers de résilience des cercles 1 et 2.
Produire, maintenir et améliorer les synthèses nécessaires aux reportings vers les instances (COMEX, CODIR, commissions audit et risques)

Cadre réglementaire et amélioration continue

Assurer une veille réglementaire (DORA, LPM, exigences ACPR).
Produire et suivre les indicateurs de maturité et de performance (KRI).
Participer aux audits d’évaluation et contrôles internes/externes.


Livrables attendus :

Documentation à jour au sein de la mallette de crise (politique, procédure, parties prenantes, communication de crise,…).
Synthèses consolidées
Scénarii et comptes-rendus d’exercices.
Comptes rendus de cellules de crise et synthèses exécutives.
Plan d’amélioration continue.


Avec qui allez-vous travailler ?

Membres des cellules de crise, correspondants PCA des entités de cercle 1 et cercle 2, correspondants de crise et responsables des entités de cercle 2, responsables de sites DETI, Référents RH, Directions métiers, Direction générale.


Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au 21 rue Laffitte, 75009 Paris&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste est fait pour vous si...

Vous, 
 
Maîtrisez la méthodologie PCA (Plan de continuité d'activité)/ PRA (Plan de reprise d'activité) 
Connaissez les normes ISO 22301, ISO 22316 et ISO 31000
Disposez d'une bonne capacité à structurer, analyser et prioriser
Disposez d'une aisance sur le pilotage et la coordination d'acteurs
Maitrisez les outils bureautiques 

Mais également vous,

Êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ainsi que votre résistance aux situations de forte pression 
Votre sens de la discrétion et du maintien de la confidentialité&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Paris 9ème&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 16:44:56 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27554&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>La Chaussée Saint-Victor (proximité Blois)</category>
      <title>11417242 - Ingénieur Études et Développement C#/.Net - F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions ?

Concevoir et développer :

Vous avez en charge les travaux de spécifications et développements de nos outils de migration pour répondre aux projets migrations ou Entrées/sorties de portefeuille
Vous contribuez aux travaux liés au Build ou au Run sur le Si P@ Contrats gestion Collective
Vous documentez et explicitez les règles de gestion / spécifications techniques et fonctionnelles associées.

Garantir la qualité du code et sa maintenabilité :

Vous respectez les normes de codage afin de garantir et maintenir la qualité et la cohérence du code.

Evaluer les charges de développement : 

Vous estimez la charge de spécifications, développements et tests des évolutions envisagées. Vous consolidez les estimations avec le TechLead. 

Tester et fiabiliser le code et la qualité du logiciel produit :

Vous concevez et réalisez des tests unitaires et d'intégration en appliquant la stratégie d'homologation.

Etablir une maintenance continue :

Vous assurez la maintenance corrective et évolutive. Vous utilisez des composants logiciels réutilisables pour gagner en réactivité.

Coopérer au sein d’une équipe projet :

Vous collaborez avec les chefs de projet pour estimer le temps et les ressources nécessaires pour accomplir les tâches spécifiques.
Vous collaborez avec les ressources de l'équipe afin d'organiser les travaux avec les autres IED.

Gérer les délais convenus :

Vous travaillez efficacement pour respecter les délais de livraison de vos productions.


Au regard de votre expertise, vous pouvez également être amené.e à former et accompagner les collègues, notamment sur les nouvelles fonctionnalités et/ou  sur les changements introduits en maintenance.

Environnement technique : C#/.Net, SQL; SSIS, Visual Studio

Projets actuels : Migration Axeria et Entrée/Sortie de portefeuille


Où allez-vous travailler ?

Sur notre site de La Chaussée Saint-Victor (proximité Blois)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste est fait pour vous si : 
 Vous maîtrisez :
Les langages de développement .Net et C#
Les environnements de développement Visual studio et SSIS
L'environnement de base de données SQL 
La compréhension des architectures de données complexes 

Également :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'écoute et d'analyse qui vous permettront de travailler auprès des équipes de la Tech.
Vous savez vous adapter et êtes proactif afin de contribuer à notre démarche d'amélioration continue.
Vous êtes orienté.e solutions et innovation afin de mener à bien les différents projets.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;La Chaussée Saint-Victor (proximité Blois)&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 01 Oct 2026 16:38:29 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27723&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>Paris 9</category>
      <title>11214899 - Risk Manager 2 Finance et fonctions supports - F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Quelles seront vos missions ?

Identifier, évaluer et suivre les risques

Réaliser les travaux de cartographie des risques opérationnels et contribuer à l’identification des risques majeurs ;
Analyser la criticité des risques et évaluer le niveau de maîtrise associé afin de déterminer le niveau de risque net ;
Proposer des actions d’amélioration de la maîtrise des risques et piloter l’avancement des actions ;
Réaliser des études contribuant à une meilleure maîtrise des risques opérationnels portant sur un processus, un risque opérationnel ou une thématique particulière ;

Accompagner les métiers dans la mise en œuvre du dispositif de contrôles

Accompagner les métiers dans la conception et la mise en œuvre des contrôles de premier niveau ;
Définir, réaliser et suivre les plans de contrôles de second niveau sur les périmètres confiés ;
S’assurer de la pertinence et de l’efficacité des contrôles de premier niveau au regard des risques identifiés ;
Vérifier la formalisation, la documentation et la traçabilité des contrôles réalisés ;
Analyser et restituer les résultats des contrôles aux métiers et formuler des recommandations adaptées ;

Analyser les incidents et renforcer la maîtrise des risques

Contribuer au processus de remontée et d’analyse des incidents : suivi, analyse et valorisation des incidents et des actions associées ;
Identifier les incidents pouvant être associés à des problématiques de qualité des données et contribuer au suivi de ces risques ;
Participer à l’amélioration du dispositif de suivi des incidents afin de disposer d’une vision plus précise des risques et de leur évolution ;

Accompagner le suivi des actions et les évolutions du dispositif de maîtrise des risques

Suivre la mise en œuvre des actions correctives répondant aux recommandations des audits internes et externes pour les activités confiées ;
Contribuer au suivi des enjeux liés à la qualité des données, notamment au regard des attentes réglementaires de l’ACPR dans le cadre de Solvabilité 2 ;
Réaliser des reportings adaptés à destination des directions métiers
Contribuer à la bonne utilisation et au déploiement du nouvel outil de gestion des risques ARGOS

Diffuser la culture risques et accompagner les métiers 

Être un interlocuteur privilégié des directions accompagnées sur les sujets de risques et de contrôle interne ;
Diffuser la culture risques au sein des métiers de Malakoff Humanis et auprès des entités du cercle 2, notamment Auxia, Mobilité Mutuelle, Médicis, Radiance et LFM ;
Adapter son discours aux différents interlocuteurs et accompagner les métiers dans l’appropriation des enjeux de risques et de contrôle interne.

Relations : Les directions du Pilotage, de la Communication, Marque et RSE, de la Comptabilité Moyens, de la Comptabilité Retraite et de la DAJIF ;

Où allez-vous travailler ?

Sur notre site au 21 Rue Laffitte, 75009 Paris
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ce poste est fait pour vous si...
Vous disposez d’une expérience significative dans les domaines du contrôle de gestion, de la comptabilité ou de l’analyse financière, idéalement acquise au sein d’un environnement complexe ;
Vous disposez de bonnes connaissances des processus comptables et financiers et êtes capable d’en comprendre les principaux enjeux et risques ;
Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul ;
Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit et aimez comprendre des problématiques variées et transverses ;
Vous savez écouter, vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté ;
Vous êtes à l’aise pour travailler avec des interlocuteurs issus de métiers et de niveaux de responsabilité différents et savez défendre vos analyses et recommandations ;
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle ;&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;Paris 9&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 24 Sep 2026 09:41:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=27797&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat à durée indéterminée</category>
      <category>PARIS 13</category>
      <title>MES CONTROLE INTERNE-27797 - Chargée de gestion des risques F/H H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;Contrat à durée indéterminée&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous interviendrez sur les domaines suivants :

Les risques
- Cartographier les risques avec les métiers (identification et évaluation des risques opérationnels de l’entreprise)
- Mettre à jour et créer des procédures en vue de la maîtrise des risques
- Sensibiliser à la maîtrise des risques
- Analyser des incidents et suivre des moyens de remédiation
- Construire et conduire des tests de continuité d’activité
- Mettre à niveau du plan de continuité métiers

Le contrôle interne
Mise en place et suivi des contrôles de niveau 1 &amp; 2
Suivi du plan de contrôle interne
Exécution des contrôles de niveau 2
Suivi des incidents (participation point hebdo, point manager, synthèse trimestrielle pour CODIR).
RGPD
Suivi et réalisation des actions RGPD
Suivi du plan contrôle RGPD avec le RDPO
Participation au PSP

La conformité :

- Suivre l’avancement des actions consécutives aux audits et contrôles
- Suivre et former la gouvernance distribution
- Mettre à jour des registres RGPD, analyser des risques
- Participation aux EIVP (Evalution d'impact sur la vie privée)
- Suivi administratif du dispositif LCB-FT
- Renforcer le dispositif LCB FT (enjeu règlementaire)
- Renforcer le dispositif RGPD (enjeu règlementaire)
- Enjeu conformité avec un volet de formation
- Améliorer le suivi des causes des incidents
- Assurer un accompagnement des audits





&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Gestion des risques ou en contrôle interne.
Compétences attendues
Techniques :
Comprendre un dispositif de contrôle interne
Comprendre la distinction contrôle de niveau 1/niveau 2
Exécuter des contrôles (conformité, cohérence, exhaustivité)
Connaissance des environnement règlementaire (= comprendre les enjeux de la conformité)
Outils :
Excel
PowerPoint
Sharepoint
Outils interne

Compétences comportementales (soft skills)
Organisation
Capacité d’analyse
Autonomie
Relationnel&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Adresse : &lt;/b&gt;PARIS 13&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 14 Sep 2026 09:10:56 Z</pubDate>
    </item>
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