Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de poste/métier : ACTUARIAT, COMMUNICATION, GESTION DE PROJETS, PROXIMITE

7037717 - Chargé d'études actuarielles produits épargne F/H

Thu, 02 Jul 2026 15:58:17 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Accompagner la conception des nouveaux produits épargne Retraite et Salariale : - Participer aux groupes de travail : Marketing, Gestion, MOA, Juridique - Effectuer la tarification du produit dans le respect des contraintes de marge et de risque fixées par le Groupe. - Rédiger les parties techniques des conditions générales - Contribuer à la création des documents commerciaux et de gestion - Rédiger le cahier des charges pour de l’outil d’aide à la vente - Participer à la recette du Système d’information de gestion et de l’outil d’aide à la vente (OAV) Assurer le suivi de nos produits en portefeuille : - Suivre la règlementation et l’impact sur nos produits - Répondre aux sollicitations des commerciaux - Transformer le portefeuille - Répondre aux réclamations techniques des clients - Développer des outils actuariels pour le service ou à destination de la gestion Réaliser des études techniques définies en lien avec sa hiérarchie : - Exploiter les données issues des bases informatiques - Participer à l'écriture d'expressions de besoins - Réaliser des études techniques - Analyser les résultats Activités Complémentaires : Participer à la rationalisation des systèmes d’information et aux migrations (rédaction de notes techniques, recettes…) Où allez-vous travailler ? 21, rue Laffitte 75009 PARIS

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d’un Master (Bac +5) en école d’ingénieur, commerce avec une spécialisation en assurance, actuariat ou statistiques. Vous avez une expérience de 4 ans minium en actuariat tarification avec une expertise spécifique forte et reconnue en Produits Epargne. Compétences : - Connaissance des produits d’épargne et de leur environnement règlementaire - Connaissance de l’actuariat vie - De bonne capacités en gestion de projet - Rigueur, proactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe - Vous maîtrisez les outils VBA – EXCEL Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, nous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? « Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis » Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Adresse : Paris 9 ème

9907377 - Manager de proximité - Domaine Retraite Complémentaire Recouvrement Amiable

Thu, 02 Jul 2026 14:03:06 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? * L'organisation du travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches : - Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire de l’ensemble des gestionnaires de l’équipe en fonction des priorités ; - Veiller au respect des délais de traitement et de la qualité du travail réalisé. * La résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités : - Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre; - Être le relai entre le métier et les fonctions support pour remonter les alertes et les risques et trouver des solutions de façon transverse sur les difficultés rencontrées. * Le maintien de l’implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives : - Piloter et suivre l’activité de l’équipe et du service, jusqu’au niveau individuel; - Organiser des points réguliers avec l’équipe (Point hebdomadaire, point individuel mensuel, entretiens annuels, révision des objectifs de mi-année) et faire des feedbacks; - Savoir intégrer de nouveaux collègues dans une équipe : assurer l’accueil, la formation, le suivi et la montée en compétence de nouveaux collègues. - Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile, valorisé et trouve du sens à son travail; - Encourager la prise d’initiatives en autonomisant les collègues. * Le renforcement de la qualité des échanges entre les collègues et de la cohésion au service de notre efficacité collective : - Animer des points d’échanges réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective et assurer que chaque collègue dispose des informations nécessaires pour mener à bien ses missions. - Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues. * Préparer l’avenir : - Être responsable du développement des compétences de son équipe, alerter sur les difficultés/tensions au sein de l'équipe et proposer les plans d'action associés - S'approprier et communiquer à son équipe les orientations stratégiques de l'entreprise et leur déclinaison dans son périmètre d'action - Être facilitateur dans le cadre du déploiement des plans d'accompagnement au changement - Participer au recrutement des collaborateurs de l'équipe et favoriser leur mobilité, proposer les actions de formation et d'évolution pour ses collaborateurs. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 4 rue de la Redoute RACHMANINOV, 78280 Guyancourt

Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant que manager. - Vous êtes en capacité d'animer, de motiver, de donner du sens à votre équipe. Vous savez piloter l'activité et accompagner la montée en compétence. - Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre culture du résultat, de la qualité et de la satisfaction client. - Vous avez le sens du service, et portez une grande attention aux clients internes et externes. - Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'initiative. Vous êtes rigoureux.se, et avez des qualités d'organisateur.trice. Vous êtes flexible et adaptable. - L'intégrité et l'éthique sont des valeurs qui vous sont fondamentales. Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Guyancourt

11042909 - Chargé d'études actuarielles - Souscription ME/ETI F/H

Thu, 02 Jul 2026 13:58:35 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Assurer la conception / tarification des produits. • Analyser et tarifier les nouveaux produits ainsi que les évolutions du portefeuille, • Rechercher les modalités techniques permettant de répondre aux besoins exprimés par les clients internes ou externes tout en respectant le cadre et l’esprit des normes de souscription. • Identifier les risques associés à l’éventuelle souscription du dossier et évaluer la faisabilité juridique du dossier ; • Elaborer les dossiers de réponse aux appels d’offres et demandes d’études • Mettre en conformité les offres MH à la suite des évolutions réglementaires Piloter le portefeuille dans le respect de l’équilibre technique et financier. • Etablir les comptes clients. • Analyser les comptes de résultats. Déterminer les conditions de renouvellement (redressement, re-tarification et indexation) sur le portefeuille dont il/elle a la charge et en assurer le suivi technique. • Négocier ces conditions dans les limites des pouvoirs qui lui ont été accordés. • Contribuer et/ou mettre en œuvre toute étude technique particulière, (ex. évolution des outils, étude de la rentabilité, benchmark tarif, simulation/modélisation, études spécifiques lié à son domaine d'activité...) • Être le représentant du Groupe dans les discussions techniques, le cas échéant, avec les partenaires assureurs (Coassurance/ réassurance) ou courtiers/ conseils. Assurer un support technique. • Être un partenaire des équipes commerciales dans l'atteinte de leurs objectifs, apporter le soutien et le conseil technique utile à la réalisation des affaires ; • Participer à des projets transverses intra et inter directions Relations extérieures à l'équipe : Direction commerciale et chargés de compte Où allez-vous travailler ? Sur notre site située au 303 rue Gabriel Debacq, 45770 Saran

Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez d'une appétence significative pour les chiffres ainsi qu'un diplôme (Bac+5) en actuariat ou économétrie Vous êtes de nature curieuse, rigoureuse et synthétique Vous êtes à l'aise l’oral et comme à l’écrit dans un contexte d'argumentation Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et autonome. Vous maîtrisez Excel
Adresse : Saran

11766815 - Chargé d'études actuarielles - Produits prévoyance/santé individuelle - F/H

Thu, 02 Jul 2026 13:50:29 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Assurer la conception / tarification des produits. • Analyser et tarifier les nouveaux produits ainsi que les évolutions du portefeuille, • Rechercher les modalités techniques permettant de répondre aux besoins exprimés par les clients internes ou externes tout en respectant le cadre et l’esprit des normes de souscription. • Identifier les risques associés à l’éventuelle souscription du dossier et évaluer la faisabilité juridique du dossier ; • Elaborer les dossiers de réponse aux appels d’offres et demandes d’études • Mettre en conformité les offres MH à la suite des évolutions réglementaires Piloter le portefeuille dans le respect de l’équilibre technique et financier. • Etablir les comptes clients. • Analyser les comptes de résultats. Déterminer les conditions de renouvellement (redressement, re-tarification et indexation) sur le portefeuille dont il/elle a la charge et en assurer le suivi technique. • Négocier ces conditions dans les limites des pouvoirs qui lui ont été accordés. • Contribuer et/ou mettre en œuvre toute étude technique particulière, (ex. évolution des outils, étude de la rentabilité, benchmark tarif, simulation/modélisation, études spécifiques lié à son domaine d'activité...) • Être le représentant du Groupe dans les discussions techniques, le cas échéant, avec les partenaires assureurs (Coassurance/ réassurance) ou courtiers/ conseils. Assurer un support technique. • Être un partenaire des équipes commerciales dans l'atteinte de leurs objectifs, apporter le soutien et le conseil technique utile à la réalisation des affaires ; • Participer à des projets transverses intra et inter directions Relations : Relations internes Direction du développement, Direction technique juridique assurance et médical, Direction financière, Direction des risques ; Directions Marchés et Support Marchés Relations externes Courtiers / conseil, Délégataires de gestion, Clients, Apporteurs, Assureurs / Réassureurs Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 21 rue Laffitte, 75009 PARIS

Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez d'une expérience significative en souscription ou en actuariat assurance de personnes individuelle en prévoyance, idéalement prévoyance Travailleurs non salariés Une expérience de la construction de reporting data est un plus Vous êtes de nature curieuse, rigoureuse et synthétique Vous êtes à l'aise l’oral et comme à l’écrit dans un contexte d'argumentation Vous êtes doté d’un fort esprit d’équipe et autonome Vous maîtrisez Excel, VBA, Word et PowerPoint
Adresse : Paris 9

11229652 - Manager de proximité F/H - périmètre SOPRESA Frais de Soins Santé

Thu, 02 Jul 2026 07:53:06 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Organiser et piloter l'activité : Planifier et organiser l'activité journalière en fonction des priorités de l'activité et/ou donnée par votre manager d'activité Organiser l'activité en tenant compte des compétences, de l’autonomie et la disponibilité des collègues Coordonner l’organisation des travaux en temps réel et prendre part à l’activité pour répondre aux exigences opérationnelles Veiller à la bonne utilisation des outils/ des ressources ainsi qu’au respect des process pour une activité efficace et conforme aux attendus Garantie la continuité des activités : Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes immédiatement applicables Remonter les alertes ou les risques Négocier des solutions rapides avec les parties prenantes internes/ externes de votre activité Mettre en place des actions correctives pour éviter la récurrence des problèmes identifiés Garantir l’implication, la motivation et la progression des collègues : Suivre les indicateurs d’activité au niveau individuel et collectif Organiser des points réguliers avec l’équipe pour valoriser les efforts et les progrès Créer un environnement de travail positif Encourager la prise d’initiatives en donnant de la latitude dans l’exécution des activités Accompagner le changement, donner du sens aux décisions prises, aux nouvelles organisations, aux transformations Groupe Renforcer la qualité des échanges entre les collègues et la cohésion au service de l'efficacité collective : Animer des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective Vérifier que chaque collègue dispose des informations essentielles pour mener à bien ses missions Faire des feedbacks individuels pour améliorer nos fonctionnements Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues pour éviter qu’ils dégradent la qualité de la collaboration Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 4-6 rue Bretonneau 41260 LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (proximité BLOIS).

Ce poste est fait pour vous si: Vous savez organiser vos activités, gérer les priorités et faire preuve d’agilité dans un environnement dynamique. Vous avez le sens du travail en équipe et aimez collaborer avec des profils variés. Vous savez communiquer efficacement et développer de bonnes relations interpersonnelles. Vous avez une appétence pour les objectifs ambitieux et appréciez relever des défis. Vous savez faire preuve de réactivité et n’hésitez pas à demander de l’aide lorsque nécessaire.
Adresse : LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR (proximité BLOIS)

ALT2026-385 - Alternance - Community Manager - E-réputation F/H

Wed, 01 Jul 2026 13:54:53 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Community management & contenus : Animation quotidienne des communautés sur LinkedIn, Facebook et TikTok autour des engagements sociétaux de Malakoff Humanis, Participation à la construction des calendriers éditoriaux (engagements sociétaux, marque employeur, temps forts du Groupe), Aide à la rédaction des posts (choix des angles, ton, messages clés) et à l’adaptation des contenus selon les plateformes. E-réputation & social media monitoring : Suivi quotidien de l’e-réputation de Malakoff Humanis sur les réseaux sociaux, Analyse des conversations, mentions, commentaires et messages privés, Identification des sujets sensibles, irritants, signaux faibles ou émergents, Contribution à l’amélioration continue des dispositifs de social media monitoring. Modération & relation aux communautés : Participation active à la modération des comptes social media du Groupe, Qualification et orientation des demandes (information, réclamation, alerte, signalement), Contribution à l’harmonisation des réponses, postures et règles de modération, Travail en lien avec les équipes internes concernées (communication, RH, relation client). Veille & analyse : Veille d’image, sectorielle et concurrentielle (acteurs, prises de parole, tendances), Analyse des sujets d’actualité pouvant impacter la réputation du Groupe, Contribution à des benchmarks e-réputation et social media, Participation à la rédaction de notes d’analyse et recommandations. Reporting & pilotage : Contribution aux bilans e-réputation et social media, Analyse qualitative et quantitative des données (volumes, tonalité, récurrences, risques), Aide à la structuration de reportings réguliers à destination des équipes et du management.

Étudiant(e) en Master Communication, Médias, Influence, Stratégie digitale ou équivalent, Intérêt marqué pour les enjeux d’image, de réputation et de gestion des conversations en ligne, Très à l’aise avec les réseaux sociaux et leurs codes (formats, usages, tendances), À l’aise avec l’analyse de données, les tableaux de suivi et le reporting, Esprit analytique, rigoureux et structuré, Sens de la confidentialité, discernement et fiabilité, Bon niveau rédactionnel et excellente capacité de synthèse. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 rue Laffitte 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Paris

ALT2026-235 - Alternance - Chargé de promotion des services F/H

Wed, 01 Jul 2026 10:32:56 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Participer à la construction et au suivi du planning de promotion des services Contribuer à la rédaction de briefs de promotion Participer à la mise en œuvre des actions de promotion Production et diffusion de supports de communication des services dans le cadre des projets

Tu prépares un diplôme de niveau Master 1 ou 2 en communication Tu maîtrises les outils de communication Tu fais preuve de culture client Tu es adaptable et réactif Tu es autonome dans la réalisation de tes missions Tu disposes d’un bon relationnel et apprécies travailler avec différents interlocuteurs Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 1 rue marie marrant _59110 La Madeleine Tu as envie d’en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : La Madeleine

11182440 - Chargé d'études actuarielles santé/ prévoyance produits branches F/H

Tue, 30 Jun 2026 08:19:15 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Souscrire, tarifer les offres dans le respect des textes et des procédures internes et participer aux décisions d'engagements : - Analyser et tarifier les cahiers des charges adressés par les commerciaux et/ou les clients - Appliquer la politique et les règles de souscription : être force de proposition auprès des équipes commerciales pour proposer des solutions répondant aux attentes clients et aux contraintes de risques et du catalogue de garanties - Rechercher les modalités techniques permettant de répondre aux besoins exprimés par les clients internes ou externes tout en respectant le cadre et l’esprit des normes de souscription - Identifier les risques associés à l’éventuelle souscription du dossier et évaluer la faisabilité juridique du dossier d’après les règles et jurisprudence touchant l’activité - Accepter ou refuser l'engagement du Groupe sur les affaires rentrant dans son périmètre de délégation et remplir/ alimenter les outils de suivi pour constituer la traçabilité des dossiers (assurer ainsi la présence d'une piste d'audit) en veillant au respect des délais - Rédiger les parties techniques au sujet de la participation aux bénéfices - Proposer des clauses particulières si besoin - Valider les dérogations aux CG - Valider et compléter les fichiers de mise en production et les fiches d'émission dans le cadre du process de mise en gestion et initier le processus de réassurance ou de coassurance si applicable - Répondre aux sollicitations des délégataires / services internes en cas de problématiques sur l'interprétation des garanties Etablir les comptes de résultats Frais de santé et Prévoyance : - Réaliser des travaux d'inventaire, élaborer les différents comptes santé et prévoyance à partir de bases de données internes et/ou externes - Assurer la cohérence et l’exactitude des résultats - Concevoir et adapter les supports de résultats dans leur forme et leur contenu pour répondre aux besoins du client et aux besoins d’analyse - Surveiller, assurer le renouvellement du portefeuille et procéder à sa re-tarification - Analyser les comptes de résultats, décider des conditions de renouvellement (redressement, re-tarification et indexation) sur le portefeuille dont il/elle a la charge conformément à la politique de redressement et de frais et en assurer le suivi technique - Identifier les mesures de re-tarification rendues nécessaires par les évolutions de barème, l'environnement réglementaire ou la politique de souscription du Groupe et proposer de manière proactive des mesures adaptées de pilotage du périmètre - Veiller à la mise en œuvre effective des mesures négociées et acceptées par le client - Vous serez le représentant du Groupe dans les discussions techniques avec les partenaires assureurs (coassurance/réassurance) ou courtiers/conseils

Où allez-vous travailler ? Sur notre site de Paris 9: 21 rue Laffitte, 75009 Paris. Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience de 3 années minimum en tant que Chargé d'études actuarielles santé/ prévoyance, en tarification et/ou établissements et analyse des comptes de résultats. Ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue dans le domaine des études actuarielles. Dôté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous aimez collaborer et partager vos connaissances afin de contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs. Vous vous intégrez naturellement au sein d'un collectif de travail, en faisant preuve d'entraide et de solidarité Enfin, Vous avez la culture du résultat et possédez une très bonne expression à l’oral et êtes à l’aise en présentation (comité, soutenance, rendez-vous conseil). Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, nous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Envie d'en savoir plus sur qui nous sommes chez MALAKOFF HUMANIS ? «Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis» Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?
Adresse : Paris 9

ALT2026-315 - Alternance - Chargé d'analyses, pédagogie & prospective F/H

Mon, 29 Jun 2026 13:25:05 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Tu identifieras les enjeux susceptibles d'affecter nos activités, suivras et décrypteras l'actualité institutionnelle, réglementaire et politique et les positions des principales parties prenantes. Tu devras établir des cartographies d’acteurs clé et des plans de contacts argumentés. Tu prépareras des documents à visée pédagogique sur les sujets majeurs : éléments de langage et données clés, formations ciblées, synthèses de rapports,... Tu construiras une approche prospective et participative permettant à MH d'être force de proposition sur les transformations du système de protection sociale.

Tu prépares un master dans le domaine des assurances. Tu disposes d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Tu fais preuve d'une excellente qualité rédactionnelle : clarté, rigueur, structuration. Tu as une bonne culture en protection sociale : santé / prévoyance / épargne. Tu sais rendre “pédagogiques” des sujets complexes et mettre en forme des documents. Ton écoute et ta curiosité, liées à tes capacités relationnelles et ta posture institutionnelle, constitueront des atouts pour ce poste. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Paris

ALT2026-250 - Alternance - Chargé de projets RH F/H

Fri, 26 Jun 2026 13:55:43 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la direction Expertises & Solutions RH, tu auras pour missions principales : Coordonner des sujets ou projets transverses pour la direction (projets de transformation, audits externes). Proposer et mettre en place des outils de pilotage des projets et du portefeuille projets de la direction. Contribuer, ponctuellement ou de façon pérenne sur un ou des projets de la Direction en fonction de l'actualité.

Tu prépares un Bac+5 en management des organisations, conduite du changement, gestion de projet ou équivalent. Tu maîtrises la Suite Office 365, notamment Excel et tu sais faire des présentations PowerPoint impactantes. Tu possèdes un bon relationnel, une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu sais t'adapter en fonction de ton interlocuteur et du contexte. Tu es de nature curieuse, tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition. Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Tu suivras un plan d’accompagnement adapté lors de ta prise de poste.  Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où vas-tu travailler : Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakof Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Malakoff

10775409 - Chef de projet Transformation F/H

Wed, 17 Jun 2026 08:23:21 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Vous interviendrez sur l’ensemble des chantiers de transformation, de la phase de diagnostic à la mise en œuvre : Cadrer les projets de transformation - Accompagner les directeurs dans l’identification des chantiers opérationnels et des chantiers de transformations organisationnelles ou stratégiques à mener; - Décliner les objectifs stratégiques en chantiers (process, organisation, missions); - Rédiger les notes de cadrage précisant objectifs, ressources, jalons et dispositifs d’accompagnement. Mettre en œuvre les transformations - Piloter les missions confiées par les directeurs pour atteindre les objectifs fixés; - Décliner opérationnellement les nouvelles organisations; - Mettre en œuvre les nouvelles méthodes, notamment issues du Lean ou du pilotage par activité. Conduire le changement - Élaborer des plans de conduite du changement en lien avec la RH; - Animer les actions de sensibilisation, formation et accompagnement (individuel et collectif); - S’assurer de la montée en compétences des managers sur les outils et méthodes de conduite du changement; - Définir et déployer les plans de communication autour des transformations; - Coordonner les parties prenantes à chaque étape du projet. Soutenir l’intelligence collective - Animer des ateliers collaboratifs (mode intelligence collective); - Capitaliser sur les retours terrain pour améliorer les dispositifs; - Fédérer autour de nouvelles pratiques ou dynamiques transverses (ex : animation de communautés). Mesurer, ajuster, clôturer - Définir les indicateurs de succès des projets (KPI); - Suivre l’avancement, adapter les plans d’action si nécessaire; - Produire les notes de clôture avec bilan et livrables associés. Activités Complémentaires : Le cas échéant, peut être amené à animer des communautés visant à fédérer autour d'une nouvelle pratique, ou d'une thématique liée à l'activité. Où allez vous travailler ? 1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Ou 139/147 rue Paul Vaillant-Couturier, 92240 Malakoff.

Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez : - D’une expérience en gestion de projet, conduite du changement, ou transformation organisationnelle; - D’une bonne maîtrise des méthodes de cadrage, diagnostic, coordination et pilotage; - D’une aisance dans l’animation d’ateliers (mode intelligence collective); - D’une capacité à mener des entretiens, analyser des questionnaires, et formaliser des plans d’action; - D’une posture de conseil et d’accompagnement, notamment auprès de directeurs, managers et équipes métiers; - D’un esprit structuré, d’un bon relationnel et d’une capacité à mobiliser en transversal; - D’une connaissance ou d’un intérêt fort pour les enjeux de la Direction du Développement (multi-distribution, marchés diversifiés, croissance, pilotage de l’activité). Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Lille ou Malakoff

10494893 - Manager de proximité 1 F/H - Agence Conseil Retraite de Guyancourt

Wed, 17 Jun 2026 08:22:41 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? L'organisation du travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches - Planifier et organiser les activités journalières en fonction des priorités de votre manager d’activité ; - Distribuer les missions en tenant compte des compétences, de l’autonomie et la disponibilité des collègues ; - Coordonner l’organisation des travaux en temps réel et prendre part à l’activité pour répondre aux exigences opérationnelles ; - Veiller à la bonne utilisation des outils/ des ressources ainsi qu’au respect des process pour une activité efficace et conforme aux attendus. La résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes immédiatement applicables ; - Agir en tant que point de contact, remonter les alertes ou les risques ; - Négocier des solutions rapides avec les parties prenantes internes/ externes de nos activités ; - Mettre en place des actions correctives pour éviter la récurrence des problèmes identifiés. Le maintien de l’implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives - Suivre les indicateurs d’activité / de réalisation au niveau individuel et collectif ; - Organiser des points réguliers avec l’équipe pour valoriser les efforts et les progrès ; - Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile et valorisé ; - Encourager la prise d’initiative en donnant de la latitude dans l’exécution des activités. Le renforcement de la qualité des échanges entre les collègues et de la cohésion au service de notre efficacité collective - Animer des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective ; - Vérifier que chaque collègue dispose des informations essentielles pour mener à bien ses missions ; - Encourager les feedbacks entre collègues et avec les autres métiers pour améliorer nos fonctionnements ; - Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues pour éviter qu’ils dégradent la qualité de nos collaborations ou deviennent des obstacles à notre performance d’équipe. Où allez-vous travailler ? Agence Conseil Retraite - 3 rond-point des Saules, 78280 Guyancourt. Gare de St-Quentin-en-Yvelines à 10 min à pieds.

Ce poste est fait pour vous si ... - Vous êtes manager depuis au moins 3 ans. Vous avec un leadership affirmé et savez prendre des décisions; vous avez le sens des responsabilités. - Vous êtes reconnu.e pour votre agilité, votre capacité d'organisation et votre réactivité. - Vous êtes empathique, faites preuve d'une excellente communication et d'un très bon relationnel, avec vos collègues et à l'externe. - Vous connaissez le domaine de la Retraite. Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Guyancourt

11173038 - Manager de proximité 1 F/H - Vente à Distance Individuelle Nationale

Wed, 27 May 2026 08:05:52 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Organiser le travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches : - Planifier et organiser les activités journalières en fonction des priorités de votre manager d’activité ; - Distribuer les missions en tenant compte des compétences, de l’autonomie et la disponibilité des collègues ; - Coordonner l’organisation des travaux en temps réel et prendre part à l’activité pour répondre aux exigences opérationnelles ; - Veiller à la bonne utilisation des outils/ des ressources ainsi qu’au respect des process pour une activité efficace et conforme aux attendus. Résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités : - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes immédiatement applicables ; - Agir en tant que point de contact, faire remonter les alertes ou les risques ; - Négocier des solutions rapides avec les parties prenantes internes/ externes de vos activités ; - Mettre en place des actions correctives pour éviter la récurrence des problèmes identifiés. Maintenir l'implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives, animer commercialement l'équipe et accompagnement le changement : - Suivre les indicateurs d’activité / de réalisation au niveau individuel et collectif ; - Organiser des points réguliers avec l’équipe pour valoriser les efforts et les progrès ; - Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile et valorisé ; - Encourager la prise d’initiative en donnant de la latitude dans l’exécution des activités. Renforcer la qualité des échanges entre les collègues et la cohésion, au service de l'efficacité collective : - Animer des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective ; - Vérifier que chaque collègue dispose des informations essentielles pour mener à bien ses missions ; - Encourager les feedbacks entre collègues et avec les autres métiers pour améliorer les fonctionnements - Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues pour éviter qu’ils dégradent la qualité de nos collaborations ou deviennent des obstacles à notre performance d’équipe. Où allez-vous travailler ? Sur le site d’Angers : 3 – 5 – 7 Esplanade de la Gare – Saint Laud, 49000.

Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience en management (ou en accompagnement d'équipe sur un poste de référent) d'au moins 2 ans. - Vous faites preuve de courage managérial et de charisme, et savez vous adapter à chacun/e. - Vous avez une appétence pour le pilotage et pour les chiffres. - Vous savez animer commercialement votre équipe et motiver vos collaborateurs/trices. - Vous savez accompagner le changement et faire monter l'équipe en compétences. - Une connaissance de la santé/prévoyance sera un plus. Alors, prêt/e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Angers