Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Type de poste/métier : GESTION DE PROJETS, PROXIMITE, RISQUES, CONTROLE INTERNE, CONFORMITE & SECURITE SI

9907377 - Manager de proximité - Domaine Retraite Complémentaire Recouvrement Amiable

Thu, 02 Jul 2026 14:03:06 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? * L'organisation du travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches : - Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire de l’ensemble des gestionnaires de l’équipe en fonction des priorités ; - Veiller au respect des délais de traitement et de la qualité du travail réalisé. * La résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités : - Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre; - Être le relai entre le métier et les fonctions support pour remonter les alertes et les risques et trouver des solutions de façon transverse sur les difficultés rencontrées. * Le maintien de l’implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives : - Piloter et suivre l’activité de l’équipe et du service, jusqu’au niveau individuel; - Organiser des points réguliers avec l’équipe (Point hebdomadaire, point individuel mensuel, entretiens annuels, révision des objectifs de mi-année) et faire des feedbacks; - Savoir intégrer de nouveaux collègues dans une équipe : assurer l’accueil, la formation, le suivi et la montée en compétence de nouveaux collègues. - Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile, valorisé et trouve du sens à son travail; - Encourager la prise d’initiatives en autonomisant les collègues. * Le renforcement de la qualité des échanges entre les collègues et de la cohésion au service de notre efficacité collective : - Animer des points d’échanges réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective et assurer que chaque collègue dispose des informations nécessaires pour mener à bien ses missions. - Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues. * Préparer l’avenir : - Être responsable du développement des compétences de son équipe, alerter sur les difficultés/tensions au sein de l'équipe et proposer les plans d'action associés - S'approprier et communiquer à son équipe les orientations stratégiques de l'entreprise et leur déclinaison dans son périmètre d'action - Être facilitateur dans le cadre du déploiement des plans d'accompagnement au changement - Participer au recrutement des collaborateurs de l'équipe et favoriser leur mobilité, proposer les actions de formation et d'évolution pour ses collaborateurs. Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 4 rue de la Redoute RACHMANINOV, 78280 Guyancourt

Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez idéalement une première expérience réussie en tant que manager. - Vous êtes en capacité d'animer, de motiver, de donner du sens à votre équipe. Vous savez piloter l'activité et accompagner la montée en compétence. - Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre culture du résultat, de la qualité et de la satisfaction client. - Vous avez le sens du service, et portez une grande attention aux clients internes et externes. - Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'initiative. Vous êtes rigoureux.se, et avez des qualités d'organisateur.trice. Vous êtes flexible et adaptable. - L'intégrité et l'éthique sont des valeurs qui vous sont fondamentales. Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Guyancourt

11229652 - Manager de proximité F/H - périmètre SOPRESA Frais de Soins Santé

Thu, 02 Jul 2026 07:53:06 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Organiser et piloter l'activité : Planifier et organiser l'activité journalière en fonction des priorités de l'activité et/ou donnée par votre manager d'activité Organiser l'activité en tenant compte des compétences, de l’autonomie et la disponibilité des collègues Coordonner l’organisation des travaux en temps réel et prendre part à l’activité pour répondre aux exigences opérationnelles Veiller à la bonne utilisation des outils/ des ressources ainsi qu’au respect des process pour une activité efficace et conforme aux attendus Garantie la continuité des activités : Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes immédiatement applicables Remonter les alertes ou les risques Négocier des solutions rapides avec les parties prenantes internes/ externes de votre activité Mettre en place des actions correctives pour éviter la récurrence des problèmes identifiés Garantir l’implication, la motivation et la progression des collègues : Suivre les indicateurs d’activité au niveau individuel et collectif Organiser des points réguliers avec l’équipe pour valoriser les efforts et les progrès Créer un environnement de travail positif Encourager la prise d’initiatives en donnant de la latitude dans l’exécution des activités Accompagner le changement, donner du sens aux décisions prises, aux nouvelles organisations, aux transformations Groupe Renforcer la qualité des échanges entre les collègues et la cohésion au service de l'efficacité collective : Animer des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective Vérifier que chaque collègue dispose des informations essentielles pour mener à bien ses missions Faire des feedbacks individuels pour améliorer nos fonctionnements Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues pour éviter qu’ils dégradent la qualité de la collaboration Où allez-vous travailler ? Sur notre site au 4-6 rue Bretonneau 41260 LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (proximité BLOIS).

Ce poste est fait pour vous si: Vous savez organiser vos activités, gérer les priorités et faire preuve d’agilité dans un environnement dynamique. Vous avez le sens du travail en équipe et aimez collaborer avec des profils variés. Vous savez communiquer efficacement et développer de bonnes relations interpersonnelles. Vous avez une appétence pour les objectifs ambitieux et appréciez relever des défis. Vous savez faire preuve de réactivité et n’hésitez pas à demander de l’aide lorsque nécessaire.
Adresse : LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR (proximité BLOIS)

ALT2026-358 - Alternance - Risk manager F/H

Wed, 01 Jul 2026 13:30:22 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Au cours de ton alternance, tu interviendras principalement sur les missions suivantes : 1) Garantir la maîtrise des risques opérationnels afin de contribuer à la performance du processus Allocataire (paiement des retraites) : a) Traiter les contrôles provenant de la Fédération Agirc et Arrco dans les délais imposés par la Fédération Agirc Arrco ainsi que les contrôles et saisir les fraudes et fautes dans l’outil SIGR AURORE. b) Suivre tous les contrôles et animer la réunion. 2) Apporter ta contribution au programme d’efficience de la Lutte contre la Fraude au sein de la retraite complémentaire et de l'action sociale chez Malakoff. 3) Suivre ton activité : a) Alimenter en amont de la réunion les réalisés, le tableau de suivi des activités, le tableau des contrôles, la gestion des incidents 4) Déployer la culture Smile 26 et notre contribution sociale, sociétale et environnementale renforcée : a) Participer activement au collectif du service et la Direction Conformité et Pilotage, b) Utiliser MIA dans ses missions et appliquer la Charte du Parlons Clair dans ses livrables.

Titulaire d'un Bac+3, tu souhaites préparer un Bac+5 en Contrôle de gestion et audit, Management des Systèmes d'Information- Parcours Data Sciences et Stratégie ou en gestion des risques. Tu as une appétence pour les chiffres, l'analyse et l'IA Tu maîtrises le Pack Office (Excel, PowerPoint essentiellement). La maîtrise de Power BI est un atout. Tu fais preuve d’aisance tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que d’une réelle motivation et d’un fort engagement. Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 1 rue de la Girardière 49300 Cholet Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Cholet

ALT2026-289 - Alternance - Chargé des risques en protection des données F/H

Wed, 01 Jul 2026 08:31:34 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Effectuer une veille réglementaire les évolutions du RGPD. Contribuer à la préparation des comités relais DPO trimestriels. Constituer et analyser la base documentaire. Rédiger des notes d’analyse de conformité. Aider à la formalisation de reportings et de tableaux de bord. Suivre la conformité des entités et des domaines d’activités. Contribuer à la gestion de la boîte mail DPO. Contribuer à la qualification et à l’évaluation des violations des données personnelles. Contribuer à la formalisation des supports et des comptes-rendus.

Tu prépares un Master dans le domaine du droit ou des risques en nouvelles technologies en protection des données personnelles ou dans l’informatique et le sujet t’intéresse. Tu es dynamique, curieux, force de proposition et audacieux et rigoureux. Nous avons besoin de quelqu'un qui soit organisé et respectueux des délais, capable de synthétiser, d'analyser et de vulgariser des informations complexes. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Paris

ALT2026-283 - Alternance - Contrôleur de gestion F/H

Wed, 01 Jul 2026 08:29:48 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Tu assures la collecte et le suivi des données nécessaires à la préparation des budgets Tu analyses les écarts entre le prévisionnel et le réalisé et en identifies les causes Tu actualises les tableaux de bord et les reportings d’activité Tu suis les indicateurs de performance et contribues à leur analyse Tu réalises des supports de présentation pour les réunions et instances Tu participes à des travaux en lien avec les équipes comptables Tu réalises des études ponctuelles en fonction des besoins

Tu es titulaire d’un Bac +3 et souhaites préparer un Master 1 puis Master 2 en finance ou contrôle de gestion Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement Power BI Tu sais analyser des données et produire des synthèses claires Tu es rigoureux et organisé dans la gestion de tes missions Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’un bon sens du service Où vas-tu travailler ? Le poste est basé au 4 rue de la redoute – 78280 Guyancourt Tu as envie d’en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Guyancourt

ALT2026-288 - Alternance - Chargé de management des risques F/H

Tue, 30 Jun 2026 15:00:47 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Identifier et évaluer les risques : • Détecter et analyser les risques encourus au sein de … (l'activité spécifique auquel il appartient, permettant ainsi d'apporter sa contribution à la cartographie des risques). • Evaluer les risques et incidents identifiés en appliquant la méthodologie définie permettant de mesurer leur criticité. • Actualiser de manière régulière les risques et incidents identifiés et leur évaluation. • Réaliser des analyses des risques sur des projets simples. Suivre et gérer les risques : • Réaliser les contrôles identifiés dans le plan de contrôles et émettre des recommandations sur la maîtrise des risques des métiers. • Identifier et proposer des points de contrôle permettant d'améliorer la maîtrise les risques identifiés. • Effectuer des propositions de plans d'actions en matière de maîtrise des risques. • Déterminer, avec les responsables concernés, les conséquences des risques sur les activités. Assurer le reporting des risques : • Réaliser des contrôles et/ou leur consolidation au regard des risques identifiés. • Intégrer, dans l'outil de gestion des risques, les évaluations réalisées et les résultats des contrôles effectués. • Proposer un reporting adapté à destination des directions métiers concernées concernant le résultat des contrôles réalisés. • Proposer le degré d'avancement des plans d'actions en tenant compte des informations dont il dispose. Diffuser la culture des risques : • Remonter à sa hiérarchie les incidents opérationnels dès qu'il en a connaissance. • Participer à la diffusion de la culture de risques auprès de ses interlocuteurs métiers.

Titulaire d’un Bac+3, tu prépares un Bac+5 en école de Commerce avec si possible une formation aux techniques d'analyse des données. Bonnes connaissances des techniques de relations presse. Appétence pour les sujets sociétaux et liés à la santé. De bonnes qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur, dynamisme. Bonne connaissance et un fort intérêt pour les media (presse écrite, audiovisuelle et on-line) et pour les réseaux sociaux. Intérêt pour l'actualité économique et sociale/sociétale, bon niveau de culture générale. Bonne maîtrise des outils informatiques et d'Internet. Où vas tu travailler ? Le site est basé au 1 Rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : La Madeleine

ALT2026-315 - Alternance - Chargé d'analyses, pédagogie & prospective F/H

Mon, 29 Jun 2026 13:25:05 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Tu identifieras les enjeux susceptibles d'affecter nos activités, suivras et décrypteras l'actualité institutionnelle, réglementaire et politique et les positions des principales parties prenantes. Tu devras établir des cartographies d’acteurs clé et des plans de contacts argumentés. Tu prépareras des documents à visée pédagogique sur les sujets majeurs : éléments de langage et données clés, formations ciblées, synthèses de rapports,... Tu construiras une approche prospective et participative permettant à MH d'être force de proposition sur les transformations du système de protection sociale.

Tu prépares un master dans le domaine des assurances. Tu disposes d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Tu fais preuve d'une excellente qualité rédactionnelle : clarté, rigueur, structuration. Tu as une bonne culture en protection sociale : santé / prévoyance / épargne. Tu sais rendre “pédagogiques” des sujets complexes et mettre en forme des documents. Ton écoute et ta curiosité, liées à tes capacités relationnelles et ta posture institutionnelle, constitueront des atouts pour ce poste. Où vas-tu travailler ? Le site est basé au 21 Rue Laffitte - 75009 Paris. Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Paris

ALT2026-250 - Alternance - Chargé de projets RH F/H

Fri, 26 Jun 2026 13:55:43 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la direction Expertises & Solutions RH, tu auras pour missions principales : Coordonner des sujets ou projets transverses pour la direction (projets de transformation, audits externes). Proposer et mettre en place des outils de pilotage des projets et du portefeuille projets de la direction. Contribuer, ponctuellement ou de façon pérenne sur un ou des projets de la Direction en fonction de l'actualité.

Tu prépares un Bac+5 en management des organisations, conduite du changement, gestion de projet ou équivalent. Tu maîtrises la Suite Office 365, notamment Excel et tu sais faire des présentations PowerPoint impactantes. Tu possèdes un bon relationnel, une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu sais t'adapter en fonction de ton interlocuteur et du contexte. Tu es de nature curieuse, tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition. Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Tu suivras un plan d’accompagnement adapté lors de ta prise de poste.  Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où vas-tu travailler : Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier - 92240 Malakof Tu as envie d'en savoir plus ? L’alternance chez Malakoff Humanis
Adresse : Malakoff

10775409 - Chef de projet Transformation F/H

Wed, 17 Jun 2026 08:23:21 Z

Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Vous interviendrez sur l’ensemble des chantiers de transformation, de la phase de diagnostic à la mise en œuvre : Cadrer les projets de transformation - Accompagner les directeurs dans l’identification des chantiers opérationnels et des chantiers de transformations organisationnelles ou stratégiques à mener; - Décliner les objectifs stratégiques en chantiers (process, organisation, missions); - Rédiger les notes de cadrage précisant objectifs, ressources, jalons et dispositifs d’accompagnement. Mettre en œuvre les transformations - Piloter les missions confiées par les directeurs pour atteindre les objectifs fixés; - Décliner opérationnellement les nouvelles organisations; - Mettre en œuvre les nouvelles méthodes, notamment issues du Lean ou du pilotage par activité. Conduire le changement - Élaborer des plans de conduite du changement en lien avec la RH; - Animer les actions de sensibilisation, formation et accompagnement (individuel et collectif); - S’assurer de la montée en compétences des managers sur les outils et méthodes de conduite du changement; - Définir et déployer les plans de communication autour des transformations; - Coordonner les parties prenantes à chaque étape du projet. Soutenir l’intelligence collective - Animer des ateliers collaboratifs (mode intelligence collective); - Capitaliser sur les retours terrain pour améliorer les dispositifs; - Fédérer autour de nouvelles pratiques ou dynamiques transverses (ex : animation de communautés). Mesurer, ajuster, clôturer - Définir les indicateurs de succès des projets (KPI); - Suivre l’avancement, adapter les plans d’action si nécessaire; - Produire les notes de clôture avec bilan et livrables associés. Activités Complémentaires : Le cas échéant, peut être amené à animer des communautés visant à fédérer autour d'une nouvelle pratique, ou d'une thématique liée à l'activité. Où allez vous travailler ? 1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Ou 139/147 rue Paul Vaillant-Couturier, 92240 Malakoff.

Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez : - D’une expérience en gestion de projet, conduite du changement, ou transformation organisationnelle; - D’une bonne maîtrise des méthodes de cadrage, diagnostic, coordination et pilotage; - D’une aisance dans l’animation d’ateliers (mode intelligence collective); - D’une capacité à mener des entretiens, analyser des questionnaires, et formaliser des plans d’action; - D’une posture de conseil et d’accompagnement, notamment auprès de directeurs, managers et équipes métiers; - D’un esprit structuré, d’un bon relationnel et d’une capacité à mobiliser en transversal; - D’une connaissance ou d’un intérêt fort pour les enjeux de la Direction du Développement (multi-distribution, marchés diversifiés, croissance, pilotage de l’activité). Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Lille ou Malakoff

10494893 - Manager de proximité 1 F/H - Agence Conseil Retraite de Guyancourt

Wed, 17 Jun 2026 08:22:41 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? L'organisation du travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches - Planifier et organiser les activités journalières en fonction des priorités de votre manager d’activité ; - Distribuer les missions en tenant compte des compétences, de l’autonomie et la disponibilité des collègues ; - Coordonner l’organisation des travaux en temps réel et prendre part à l’activité pour répondre aux exigences opérationnelles ; - Veiller à la bonne utilisation des outils/ des ressources ainsi qu’au respect des process pour une activité efficace et conforme aux attendus. La résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes immédiatement applicables ; - Agir en tant que point de contact, remonter les alertes ou les risques ; - Négocier des solutions rapides avec les parties prenantes internes/ externes de nos activités ; - Mettre en place des actions correctives pour éviter la récurrence des problèmes identifiés. Le maintien de l’implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives - Suivre les indicateurs d’activité / de réalisation au niveau individuel et collectif ; - Organiser des points réguliers avec l’équipe pour valoriser les efforts et les progrès ; - Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile et valorisé ; - Encourager la prise d’initiative en donnant de la latitude dans l’exécution des activités. Le renforcement de la qualité des échanges entre les collègues et de la cohésion au service de notre efficacité collective - Animer des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective ; - Vérifier que chaque collègue dispose des informations essentielles pour mener à bien ses missions ; - Encourager les feedbacks entre collègues et avec les autres métiers pour améliorer nos fonctionnements ; - Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues pour éviter qu’ils dégradent la qualité de nos collaborations ou deviennent des obstacles à notre performance d’équipe. Où allez-vous travailler ? Agence Conseil Retraite - 3 rond-point des Saules, 78280 Guyancourt. Gare de St-Quentin-en-Yvelines à 10 min à pieds.

Ce poste est fait pour vous si ... - Vous êtes manager depuis au moins 3 ans. Vous avec un leadership affirmé et savez prendre des décisions; vous avez le sens des responsabilités. - Vous êtes reconnu.e pour votre agilité, votre capacité d'organisation et votre réactivité. - Vous êtes empathique, faites preuve d'une excellente communication et d'un très bon relationnel, avec vos collègues et à l'externe. - Vous connaissez le domaine de la Retraite. Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Guyancourt

11173038 - Manager de proximité 1 F/H - Vente à Distance Individuelle Nationale

Wed, 27 May 2026 08:05:52 Z

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quelles seront vos missions ? Organiser le travail pour une meilleure fluidité des opérations et une répartition équitable des tâches : - Planifier et organiser les activités journalières en fonction des priorités de votre manager d’activité ; - Distribuer les missions en tenant compte des compétences, de l’autonomie et la disponibilité des collègues ; - Coordonner l’organisation des travaux en temps réel et prendre part à l’activité pour répondre aux exigences opérationnelles ; - Veiller à la bonne utilisation des outils/ des ressources ainsi qu’au respect des process pour une activité efficace et conforme aux attendus. Résolution des difficultés quotidiennes pour garantir la continuité des activités : - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes immédiatement applicables ; - Agir en tant que point de contact, faire remonter les alertes ou les risques ; - Négocier des solutions rapides avec les parties prenantes internes/ externes de vos activités ; - Mettre en place des actions correctives pour éviter la récurrence des problèmes identifiés. Maintenir l'implication et la motivation des collègues, de leur progression et de leurs initiatives, animer commercialement l'équipe et accompagnement le changement : - Suivre les indicateurs d’activité / de réalisation au niveau individuel et collectif ; - Organiser des points réguliers avec l’équipe pour valoriser les efforts et les progrès ; - Créer un environnement de travail positif dans lequel chaque collègue se sent utile et valorisé ; - Encourager la prise d’initiative en donnant de la latitude dans l’exécution des activités. Renforcer la qualité des échanges entre les collègues et la cohésion, au service de l'efficacité collective : - Animer des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective ; - Vérifier que chaque collègue dispose des informations essentielles pour mener à bien ses missions ; - Encourager les feedbacks entre collègues et avec les autres métiers pour améliorer les fonctionnements - Identifier et traiter les possibles tensions ou conflits entre collègues pour éviter qu’ils dégradent la qualité de nos collaborations ou deviennent des obstacles à notre performance d’équipe. Où allez-vous travailler ? Sur le site d’Angers : 3 – 5 – 7 Esplanade de la Gare – Saint Laud, 49000.

Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience en management (ou en accompagnement d'équipe sur un poste de référent) d'au moins 2 ans. - Vous faites preuve de courage managérial et de charisme, et savez vous adapter à chacun/e. - Vous avez une appétence pour le pilotage et pour les chiffres. - Vous savez animer commercialement votre équipe et motiver vos collaborateurs/trices. - Vous savez accompagner le changement et faire monter l'équipe en compétences. - Une connaissance de la santé/prévoyance sera un plus. Alors, prêt/e à rejoindre l'équipe ?
Adresse : Angers