https://forme-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=1&Rss_JobFamily=6557&lcid=1033 en-US https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=27682&idOrigine=503&LCID=1033 Contrat à durée indéterminée Saint-Herblain <b>Contract : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Job details : </b><br /> Quelles seront vos missions : Assurer l’animation, la coordination et le pilotage de sa région  Participer à l’élaboration des objectifs stratégiques commerciaux de sa région ; Participer à la définition de la stratégie de sourcing de leads commerciaux sur sa région ; Maitriser la connaissance du tissu économique et concurrentiel de sa région ; S'impliquer dans les dossiers clients et prospects à enjeux de sa région ;   Assurer la cohérence des actions multicanales ; Assurer et coordonne un suivi des actions et leur pilotage en liaison avec les fonctions support ; Proposer l’adaptation des moyens humains et organisationnels permettant l’atteinte des objectifs.   Assurer l’animation et la coordination des équipes commerciales Coordonner et contrôle les activités de prospection et de suivi de portefeuille des équipes commerciales qui lui sont rattachées ; Animer les équipes commerciales ; Assurer le suivi de la réalisation des objectifs régionaux ; Assurer un suivi des actions, leur pilotage en liaison avec les fonctions support.   Manager les équipes placées sous sa responsabilité hiérarchique Gérer les équipes de sa direction dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et est responsable du développement des compétences des équipes de sa direction régionale ; Proposer à sa hiérarchie des actions de formation à inscrire au plan de formation annuel ; Proposer les promotions (primes, augmentations, promotions) dans le cadre des enveloppes attribuées, en arbitrant les propositions de ses proches collaborateurs ; Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associe aux réflexions, les fait participer aux décisions qui lui incombent, les mobilise sur leurs objectifs et réalise leur entretien annuel d’évaluation professionnelle.   Représenter le Groupe auprès des interlocuteurs internes et externes et contribuer au développement de son image Définir la stratégie de développement en direct du Groupe au sein de sa Région : partenariats OS/OP et commerciaux, présence au sein des réseaux locaux et évènementiel à prioriser notamment ; Assurer et développe régionalement la politique de partenariats avec les partenaires distributeurs et prescripteurs ; S'assurer de la présence commerciale et participe aux événements de représentation du Groupe ; Participer à différents projets ou analyses transverses en collaboration avec les autres directions d’activités.<br /><br /> Ce poste est fait pour vous si… Vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire de 8 ans minimum. Votre parcours, vous a amené à manager des équipes commerciales et à piloter plusieurs Business Unit, à conduire des négociations complexes avec des clients clés , à faire de l'animation de réseaux de partenaires (prescripteurs, distributeurs, OS/OP, réseaux locaux). Une expérience sur du collectif et sur des produits Santé, Prévoyance et Épargne est indispensable pour ce poste. Leadership affirmé, capacité à fédérer et à entraîner les équipes. Excellente communication, aisance relationnelle, posture de représentant du Groupe. Capacité à décider, à arbitrer, à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Formation initiale : Bac +4/5 (École de commerce, Master en management / développement commercial / marketing  Ou Master en gestion / économie / MBA, avec forte dominante commerciale). Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.    Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où allez-vous travailler ? Sur notre site proche de Nantes , situé 1 avenue des Lions 44800 Saint-Herblain Des déplacements sont à prévoir sur toute la Région Ouest de la Seine-Maritime aux Pyrénées-Orientales Alors prêt(e) à nous rejoindre ? <br /> <b>Location : </b>Saint-Herblain<br /> Thu, 01 Oct 2026 14:49:27 Z https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=27364&idOrigine=503&LCID=1033 Contrat à durée indéterminée Paris 9 <b>Contract : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Job details : </b><br /> Quelles seront vos missions ? La déclinaison de notre stratégie, l’orientation de l'équipe sur nos priorités d’action pour sécuriser l’atteinte de nos résultats Vous partagez la stratégie MH, vous déclinez en priorités opérationnelles pour votre équipe Vous fixez les objectifs, vous organisez le pilotage des ressources et de résultats Vous animez la performance et vous faites de l’atteinte des objectifs un défi partagé par tous les collègues Vous prenez des décisions (arbitrage, alerte, budget) L’engagement de l'équipe, l’anticipation des compétences à développer et la promotion des approches innovantes Vous mobilisez l’équipe sur les sujets prioritaires, vous développez la culture de la qualité et du résultat Vous accompagnez la progression de chacun et chacune (nouvelles missions/ activités), et vous détectez les talents de l’équipe. Vous préparez l'équipe à l’évolution des métiers en anticipant les compétences à développer Vous faites la promotion des nouvelles approches et vous valorisez les initiatives des collègues L'organisation des activités, le pilotage des résultats, le renforcement de la vision transverse, la fluidité et l'efficacité des coopérations Vous améliorez l’organisation et le fonctionnement de l'équipe Vous communiquez régulièrement sur les réalisations, les initiatives et les résultats de votre équipe Vous développez la vision transverse des sujets et associez les collègues à des projets Vous portez les changements et les transformations de l’équipe et vous les sécurisez Vous animez des points d’échange réguliers pour partager les informations qui conditionnent l’efficacité collective Vous suivez les indicateurs d’activité / de réalisation au niveau individuel et collectif La facilitation des coopérations internes/ externes entre les équipes et leur accompagnement dans les projets de changements Vous organisez les modalités de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, rituels) des activités et des résultats Vous animez régulièrement la progression des équipes à partir des indicateurs de performance et de qualité Vous identifiez des leviers d’amélioration de la qualité de service Vous déterminez, actualisez et animez les engagements d'équipe en cohérence avec la  stratégie MH, notre politique RSE, nos ambitions de qualité et de satisfaction client, nos obligations réglementaires Où allez-vous travailler ? Au sein de notre site de Laffitte, au 21 rue Laffitte, 75009 Paris. Métro lignes 8 ou 9, station Richelieu Drouot.<br /><br /> Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez d'une expérience managériale confirmée (minimum 4 ans)  et vous avez démontré votre capacité à piloter une activité dans un environnement exigeant en encadrant une équipe et en assurant l’atteinte des objectifs fixés. Issu(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité, actuariat, vous justifiez d’une expérience en comptabilité technique et en inventaire, acquise dans le domaine de l'épargne, vous permettant d’en appréhender les spécificités. Engagé(e), agile et orienté(e) résultats,  vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’une forte capacité d’analyse, tout en sachant mobiliser votre équipe autour des priorités opérationnelles. La connaissance du cadre Solvabilité II serait un plus<br /> <b>Location : </b>Paris 9<br /> Mon, 21 Sep 2026 09:36:06 Z