https://forme-coll.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=1&Rss_JobFamily=5945&lcid=1033 en-US https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=27055&idOrigine=503&LCID=1033 Alternance Malakoff <b>Contract : </b>Alternance<br /> <b>Job details : </b><br /> Au sein de la direction Expertises & Solutions RH, tu auras pour missions principales : Coordonner des sujets ou projets transverses pour la direction (projets de transformation, audits externes). Proposer et mettre en place des outils de pilotage des projets et du portefeuille projets de la direction. Contribuer, ponctuellement ou de façon pérenne sur un ou des projets de la Direction en fonction de l'actualité. <br /><br /> Tu prépares un Bac+5 en management des organisations, conduite du changement, gestion de projet ou équivalent.   Tu maîtrises la Suite Office 365, notamment Excel et tu sais faire des présentations PowerPoint impactantes. Tu possèdes un bon relationnel, une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Tu sais t'adapter en fonction de ton interlocuteur et du contexte. Tu es de nature curieuse, tu sais prendre des initiatives et tu es force de proposition.  Ton accompagnement en intégrant MALAKOFF HUMANIS : Tu suivras un plan d’accompagnement adapté lors de ta prise de poste.  Tout au long de ton parcours professionnel, tu pourras bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. Où vas-tu travailler :  Le site est basé au 141 rue Paul Vaillant-Couturier 92240 Malakoff. Tu as envie d'en savoir plus ?  L’alternance chez Malakoff Humanis<br /> <b>Location : </b>Malakoff<br /> Fri, 14 Aug 2026 10:08:10 Z https://forme.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=26809&idOrigine=503&LCID=1033 Contrat à durée déterminée Lille ou Malakoff <b>Contract : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Job details : </b><br /> Quelles seront vos missions ? Vous interviendrez sur l’ensemble des chantiers de transformation, de la phase de diagnostic à la mise en œuvre : Cadrer les projets de transformation - Accompagner les directeurs dans l’identification des chantiers opérationnels et des chantiers de transformations organisationnelles ou stratégiques à mener; - Décliner les objectifs stratégiques en chantiers (process, organisation, missions); - Rédiger les notes de cadrage précisant objectifs, ressources, jalons et dispositifs d’accompagnement. Mettre en œuvre les transformations - Piloter les missions confiées par les directeurs pour atteindre les objectifs fixés; - Décliner opérationnellement les nouvelles organisations; - Mettre en œuvre les nouvelles méthodes, notamment issues du Lean ou du pilotage par activité. Conduire le changement - Élaborer des plans de conduite du changement en lien avec la RH; - Animer les actions de sensibilisation, formation et accompagnement (individuel et collectif); - S’assurer de la montée en compétences des managers sur les outils et méthodes de conduite du changement; - Définir et déployer les plans de communication autour des transformations; - Coordonner les parties prenantes à chaque étape du projet. Soutenir l’intelligence collective - Animer des ateliers collaboratifs (mode intelligence collective); - Capitaliser sur les retours terrain pour améliorer les dispositifs; - Fédérer autour de nouvelles pratiques ou dynamiques transverses (ex : animation de communautés). Mesurer, ajuster, clôturer - Définir les indicateurs de succès des projets (KPI); - Suivre l’avancement, adapter les plans d’action si nécessaire; - Produire les notes de clôture avec bilan et livrables associés. Activités Complémentaires : Le cas échéant, peut être amené à animer des communautés visant à fédérer autour d'une nouvelle pratique, ou d'une thématique liée à l'activité. Où allez vous travailler ?  1 rue Marie Marrant, 59110 La Madeleine. Ou 139/147 rue Paul Vaillant-Couturier, 92240 Malakoff.<br /><br /> Ce poste est fait pour vous si... Vous disposez : - D’une expérience en gestion de projet, conduite du changement, ou transformation organisationnelle; - D’une bonne maîtrise des méthodes de cadrage, diagnostic, coordination et pilotage; - D’une aisance dans l’animation d’ateliers (mode intelligence collective); - D’une capacité à mener des entretiens, analyser des questionnaires, et formaliser des plans d’action; - D’une posture de conseil et d’accompagnement, notamment auprès de directeurs, managers et équipes métiers; - D’un esprit structuré, d’un bon relationnel et d’une capacité à mobiliser en transversal; - D’une connaissance ou d’un intérêt fort pour les enjeux de la Direction du Développement (multi-distribution, marchés diversifiés, croissance, pilotage de l’activité). Alors, prêt.e à rejoindre l'équipe ?<br /> <b>Location : </b>Lille ou Malakoff<br /> Thu, 23 Jul 2026 12:28:47 Z